小組座談會(huì)

    （1）小組座談會(huì)

    小組座談會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng) FG ， Focus Group），是市場(chǎng)調(diào)查中經(jīng)常采用的一種定性的調(diào)查方法，由 8－12 人為一組在一名專(zhuān)業(yè)主持人的引導(dǎo)下對(duì)某個(gè)主題或者概念進(jìn)行深入的討論。小組座談會(huì)通常是在設(shè)有單透鏡和監(jiān)聽(tīng)裝置的會(huì)議室完成的。

    小組座談會(huì)的調(diào)查目的在于了解被訪問(wèn)者對(duì)一種產(chǎn)品、概念、想法或者組織的看法，從而獲取對(duì)有關(guān)問(wèn)題的深入了解。

    小組座談會(huì)的關(guān)鍵遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一問(wèn)一答的簡(jiǎn)單交流方式，它是借用了社會(huì)心理學(xué)中的"群體動(dòng)力"的概念，即在小組中來(lái)自各種生活和各種職業(yè)的人們，當(dāng)被鼓勵(lì)主動(dòng)表現(xiàn)自己而不是被動(dòng)回答問(wèn)題時(shí)，他們會(huì)對(duì)某一主題表達(dá)出更全面和更深入的看法，盡管被訪問(wèn)者自己沒(méi)有感覺(jué)。在座談會(huì)中，避免直截了當(dāng)?shù)膯?wèn)題，取而代之的是間接提問(wèn)來(lái)引發(fā)激烈的討論，而討論所帶來(lái)的信息是通過(guò)直接面談所不能達(dá)到的，就像我們通常所說(shuō)的："問(wèn)題越辨越明"。

    小組座談會(huì)通常用于解決一些了解消費(fèi)者行為、需求和態(tài)度的問(wèn)題，所獲得的結(jié)果是定性的。同時(shí)，它也是在定量調(diào)查之前必要的步驟之一，小組座談會(huì)的一些結(jié)果可以做為定量調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。

    （2）小組座談會(huì)使用狀況
    自從十年前小組座談會(huì)被應(yīng)用在市場(chǎng)研究領(lǐng)域以后，大多數(shù)的市場(chǎng)調(diào)查公司、廣告代理商和消費(fèi)品生產(chǎn)廠商都廣泛使用這種方法。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年各種商業(yè)用戶花在小組座談會(huì)的開(kāi)支超過(guò)了 4 億美元，世界著名的 Leo Burnett 公司每年組織 350 多個(gè)座談會(huì)，博士倫公司（ Bausch & Lomb ）的隱形眼睛產(chǎn)品大多是通過(guò)小組座談會(huì)的調(diào)查方式確定的，高露潔－棕欖公司（ Colgate-Palmolive ）的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)也得意于小組座談會(huì)。

    （3）小組座談會(huì)的實(shí)施
    小組座談會(huì)的流程如下圖表示。 工作實(shí)踐告訴我們，掌握工作流程是十分重要的，由于工作流程失誤會(huì)導(dǎo)致小組座談會(huì)的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)很多錯(cuò)誤，甚至導(dǎo)致失敗。



    座談會(huì)環(huán)境 －由于定性調(diào)查包括深入的面談和討論，對(duì)被調(diào)查者來(lái)說(shuō)，小組座談會(huì)是一種了解消費(fèi)者隱藏動(dòng)機(jī)的方法。因此，小組座談會(huì)通常是在專(zhuān)業(yè)的測(cè)試室中進(jìn)行的，采用不被被調(diào)查者發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)場(chǎng)觀察（如使用單面鏡和閉路電視設(shè)備）、錄像和錄音設(shè)備對(duì)全程進(jìn)行記錄，便于事后分析。

    征選參與者 －參與者是通過(guò)不同的方法被邀請(qǐng)的。常見(jiàn)的方法有商業(yè)街上的隨機(jī)選取、隨機(jī)電話邀請(qǐng)以及依據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行邀請(qǐng)等。實(shí)際上，被邀請(qǐng)者通常是有條件限制的，測(cè)試者需要根據(jù)具體情況事先設(shè)計(jì)好一些條件，對(duì)被測(cè)試者進(jìn)行篩選，只有滿足條件的合格的被測(cè)試者才能參加座談會(huì)。

    小組座談會(huì)時(shí)間 －通常，小組座談會(huì)的時(shí)間會(huì)在兩個(gè)小時(shí)左右。前 10 分鐘由主持人介紹這個(gè)程序，在剩下的 100 分鐘左右主持人會(huì)占去 25 ％時(shí)間，被測(cè)試者占 75 ％時(shí)間，一個(gè)被測(cè)試者實(shí)際只有發(fā)言的時(shí)間是 10 分鐘左右。

    選擇主持人 －擁有一個(gè)出色的主持人是小組座談會(huì)成功的關(guān)鍵因素。一個(gè)主持人需要具備三個(gè)方面的才能。一是必須具備組織能力，能夠恰如其分地掌控小組座談會(huì)的進(jìn)程；二是需要具備商務(wù)知識(shí)，熟悉和掌握測(cè)試內(nèi)容；三是具有必要的工作技巧，如溝通技巧、傾聽(tīng)技巧、觀察技巧、引導(dǎo)技巧等。

    制定討論大綱 －討論大綱是一份關(guān)于小組座談會(huì)所要涉及的話題概要，它是主持人（或者組織者）根據(jù)調(diào)研客體和所需的商務(wù)信息設(shè)計(jì)的。通常，大綱分為三個(gè)部分。首先是建立友好關(guān)系，解釋小組規(guī)則，并提出討論的客體；第二部分是主持人重要討論的內(nèi)容；第三部分是總結(jié)重要的結(jié)論。

    （4）小組座談會(huì)的優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)分析
    優(yōu)勢(shì) －
    （1）參與者之間互動(dòng)可以擊發(fā)新的思考和想法；
    （2）可以現(xiàn)場(chǎng)觀察被測(cè)試者的期望；
    （3）直接、快捷有效地獲取所要信息。

    劣勢(shì) －
    （1）獲取的信息可能會(huì)存在偏激和不全面；
    （2）調(diào)查的結(jié)果僅屬于定性的范圍，但準(zhǔn)確的信息應(yīng)來(lái)自于定量研究；
    （3）對(duì)場(chǎng)地要求較高，不適合的場(chǎng)地可能不會(huì)達(dá)到理想的效果。

    深度訪談
    深度訪談（ In-depth interview ）是市場(chǎng)調(diào)查中最常使用的一種定性調(diào)查方法，它的原意是訪問(wèn)者與被訪問(wèn)者相對(duì)無(wú)限制的一對(duì)一會(huì)談。在市場(chǎng)調(diào)查領(lǐng)域中的深度訪談是指調(diào)查者對(duì)被調(diào)查者的一種無(wú)結(jié)構(gòu)的、直接的、個(gè)人的訪問(wèn)。一個(gè)技巧熟練的訪問(wèn)員應(yīng)經(jīng)過(guò)在刺探和誘導(dǎo)方面的嚴(yán)格培訓(xùn)，通過(guò)深入地訪談一個(gè)被訪者，以揭示某一問(wèn)題的潛在動(dòng)機(jī)、信念、態(tài)度和感情。比較常用的技術(shù)有階梯前進(jìn)，隱蔽問(wèn)題尋探和象征性分析。

    相對(duì)定性調(diào)查的另一種方法－小組座談會(huì)來(lái)說(shuō)，深度訪談具有如下的優(yōu)勢(shì)：
    ? 消除了被訪問(wèn)者的群體壓力，因而每個(gè)被訪問(wèn)者會(huì)提供更真實(shí)的信息；
    ? 一對(duì)一的交流使被訪問(wèn)者感到自己是注意的焦點(diǎn)，更容易與訪問(wèn)者進(jìn)行感情上的交流與互動(dòng)；
    ? 在單個(gè)個(gè)體上的交流時(shí)間較多，這可以鼓勵(lì)他們提供更新更多的信息；
    ? 可以更深入地揭示隱藏在表面陳述下的感受和動(dòng)機(jī)；
    ? 因?yàn)椴恍枰３秩后w秩序，所用更容易臨場(chǎng)發(fā)揮；
    ? 在一些情況下，深度訪談是唯一獲取信息的方法，如競(jìng)爭(zhēng)者之間的調(diào)查和有利益沖突的群體之間的調(diào)查等。

    此外，深度訪談存在如下方面的不足：
    ? 相對(duì)成本較高；
    ? 調(diào)查速度較慢，每天完成的調(diào)查樣本量較少；
    ? 相對(duì)訪問(wèn)時(shí)間較長(zhǎng)，可能會(huì)影響訪問(wèn)者和被訪問(wèn)者的情緒；
    ? 相對(duì)拒訪率較高，即成功率較低。

    專(zhuān)家意見(jiàn)法

    專(zhuān)家意見(jiàn)法（也稱(chēng)德?tīng)柗品ǎ?Delphi Method ）也是一種常用的市場(chǎng)調(diào)查定性方法，它是六十年代由美國(guó)蘭德公司引進(jìn)的。專(zhuān)家意見(jiàn)法是采用函詢或現(xiàn)場(chǎng)深度訪問(wèn)的方式，反復(fù)征求專(zhuān)家意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)客觀分析和多次征詢，逐步使各種不同意見(jiàn)趨于一致。一般要通過(guò)幾輪征詢，才能達(dá)到目的。

    這種專(zhuān)家征詢意見(jiàn)的方法，能夠真實(shí)地反映專(zhuān)家們的意見(jiàn)，并能給決策者提供很多事先沒(méi)有考慮到豐富的信息。同時(shí)，不同領(lǐng)域的專(zhuān)家可以提供不同側(cè)面極有價(jià)值的意見(jiàn)，為決策者決策提供充分依據(jù)。

    觀察調(diào)查法

    （1）觀察調(diào)查法定義
    與在被訪問(wèn)者面談?wù){(diào)查不同的是，觀察調(diào)查法主要觀察人們的行為、態(tài)度和情感。它是不通過(guò)提問(wèn)或者交流而系統(tǒng)地記錄人、物體或者事件的行為模式的過(guò)程。當(dāng)事件發(fā)生時(shí)，運(yùn)用觀察技巧的市場(chǎng)研究員應(yīng)見(jiàn)證并記錄信息，或者根據(jù)以前的記錄編輯整理證據(jù)。

    （2）觀察調(diào)查法條件
    成功使用觀察法，并使成為市場(chǎng)調(diào)查中數(shù)據(jù)收集的工具，則必須需要如下條件：首先是所需要的信息必須是能觀察到并能夠從觀察的行為中推斷出來(lái)的；其次是所觀察的行為必須是重復(fù)的、頻繁的或者是可預(yù)測(cè)的；第三是被調(diào)查的行為是短期的，并可獲得結(jié)果的。

    （3）觀察調(diào)查方法種類(lèi)
    對(duì)某一個(gè)特定調(diào)查問(wèn)題，從成本和數(shù)據(jù)質(zhì)量的角度出發(fā)，需要選擇適合的觀察方法。中商顧問(wèn)通常采用的觀察方法包括如下 4 種：

    方法 1 －自然觀察法
    自然觀察法是指調(diào)查員在一個(gè)自然環(huán)境中（包括超市、展示地點(diǎn)、服務(wù)中心等）觀察被調(diào)查對(duì)象的行為和舉止。

    方法 2 －設(shè)計(jì)觀察法
    設(shè)計(jì)觀察法是指調(diào)查機(jī)構(gòu)事先設(shè)計(jì)模擬一種場(chǎng)景，調(diào)查員在一個(gè)已經(jīng)設(shè)計(jì)好的并接近自然的環(huán)境中觀察被調(diào)查對(duì)象的行為和舉止。所設(shè)置的場(chǎng)景越接近自然，被觀察者的行為就越接近真實(shí)。

    方法 3 －掩飾觀察法
    眾所周知，如果被觀察人知道自己被觀察，其行為可能會(huì)有所不同，觀察的結(jié)果也就不同，調(diào)查所獲得的數(shù)據(jù)也會(huì)出現(xiàn)偏差。掩飾觀察法就是在不為被觀察人、物、或者事件所知的情況下監(jiān)視他們的行為過(guò)程。

    方法 4 －機(jī)器觀察法
    在某些情況下，用機(jī)器觀察取代人員觀察是可能的甚至是所希望的。在一些特定的環(huán)境中，機(jī)器可能比人員更便宜、更精確和更容易完成工作。