華夏視聽教育或明年納入港股通 企業(yè)經(jīng)營風險分析（圖）
來源：中商產(chǎn)業(yè)研究院 發(fā)布日期：2020-08-28 10:15
分享：

（十八）人才流失風險

公司現(xiàn)時及日後的成功依賴於公司管理團隊主要成員的持續(xù)服務。倘失去任何高級管理層人員或任何行政人員加入競爭對手或成立競爭業(yè)務，公司的業(yè)務可能受到不利影響。公司已與公司的行政人員簽訂不競爭協(xié)議，然而，公司無法向閣下?lián)１说葘⒉粫`背有關協(xié)議。

就公司的影視制作業(yè)務而言，公司的制作及銷售團隊是公司業(yè)務成功的關鍵因素。失去制作人或制作或銷售團隊的其他成員可能對公司的產(chǎn)量及質(zhì)量造成不利影響，從而公司的業(yè)務可能受到重大不利影響。倘公司的高級行政人員不得不轉(zhuǎn)移彼等注意力以招聘主要人員的替任者，公司的業(yè)務亦或會嚴重受阻。

此外，公司吸引及挽留其他主要人員的能力對公司的競爭力至關重要。公司面臨其他影視制作公司及其他組織對人員的競爭。為吸引及挽留該等人才，公司在人才競爭中可能需要向其提供更高的薪酬及其他福利，這可能會增加公司的經(jīng)營開支，從而可能會對公司的財務狀況及經(jīng)營業(yè)績造成重大不利影響。

如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權問題，煩請聯(lián)系editor@askci.com我們將及時溝通與處理。
中商情報網(wǎng)
掃一掃，與您一起
發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的價值
中商產(chǎn)業(yè)研究院
掃一掃，每天閱讀
免費高價值報告
?