年終獎滿意度成為跳槽重要因素
此次年終獎?wù){(diào)查,還有一項數(shù)據(jù)特別有意思,就是關(guān)于關(guān)于年終獎的滿意度是否影響白領(lǐng)的跳槽,通過調(diào)查,顯示出白領(lǐng)對年終獎的滿意度確實會成為影響跳槽的重要因素。
39%的白領(lǐng)明確表示是重要因素,但也有36.3%的白領(lǐng)表示年終獎不會決定跳槽,此外有24.7%的白領(lǐng)表示不確定。對比2015年的調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn),年終獎對白領(lǐng)跳槽的影響程度處于上升趨勢。
數(shù)據(jù)來源:智聯(lián)招聘
同時,對于如何使用年終獎,超四成白領(lǐng)表示會用來孝敬長輩,占最大比例;其次是儲蓄,占比為36.5%。另外,分別有28.3%和26%的白領(lǐng)表示將年終獎用于投資理財和購物。此外,還貸、學習進修和旅游也是白領(lǐng)使用年終獎的主要方式。
數(shù)據(jù)來源:智聯(lián)招聘