本次上市存在的風(fēng)險

（一）行業(yè)競爭加劇風(fēng)險

發(fā)行人所在行業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)量較多，存在同行業(yè)其他中小公司為爭取客戶資源降低收費水平，導(dǎo)致市場競爭加劇的可能。隨著行業(yè)規(guī)范度逐漸提高，品牌方對服務(wù)商的各項能力也提出了更高的要求，將更愿意選擇資金實力強(qiáng)、運營能力有保障、精細(xì)化管理水平較高的優(yōu)質(zhì)服務(wù)商合作。缺乏資金實力和運營能力的中小服務(wù)企業(yè)將逐步退出市場，行業(yè)領(lǐng)先服務(wù)企業(yè)市占率逐步提升。公司具有一定的客戶資源和精細(xì)化運營優(yōu)勢，但是過度的市場競爭會影響公司的議價能力，從而影響盈利能力。

（二）品牌方及其產(chǎn)品市場表現(xiàn)變動的風(fēng)險

公司目前服務(wù)品牌涵蓋日化品、輕奢飾品、美妝、廚房家居、食品等行業(yè)知名品牌。公司合作品牌數(shù)量較多、行業(yè)分布較廣、知名度較高，但公司的經(jīng)營業(yè)績一定程度上依賴于品牌方的市場聲譽(yù)及其產(chǎn)品的口碑。若合作品牌方自身經(jīng)營狀況欠佳等因素帶來品牌市場聲譽(yù)受損及其產(chǎn)品口碑下滑，公司的經(jīng)營業(yè)績將隨之產(chǎn)生一定的聯(lián)動效應(yīng)，并對公司經(jīng)營業(yè)績帶來一定的不利影響。

（三）品牌授權(quán)及拓展風(fēng)險

公司致力于為品牌方提供多維度、定制化、高靈活的企業(yè)服務(wù)，公司設(shè)立以來，已與施華洛世奇、聯(lián)合利華、雙立人、白咖啡等近百個品牌達(dá)成過合作關(guān)系，公司通過簽訂服務(wù)協(xié)議等方式獲得品牌方授權(quán)，并為其提供相關(guān)服務(wù)，因此持續(xù)獲得品牌方的授權(quán)對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展意義重大。雖然公司與主要品牌均保持了較為穩(wěn)定的合作關(guān)系，但如果未來品牌方策略調(diào)整或合作未達(dá)到品牌方預(yù)期，可能導(dǎo)致部分品牌方終止對公司的授權(quán)，從而對公司的業(yè)務(wù)開展帶來一定的不利影響。

此外，公司積極拓展與各領(lǐng)域知名品牌的合作關(guān)系，致力于打造全渠道、全領(lǐng)域、多行業(yè)的運營服務(wù)體系，這期間需要較大的資金投入、較長的投入周期，并伴隨著一定的不確定性，若相關(guān)拓展工作不及預(yù)期，可能對公司運營服務(wù)體系搭建帶來一定的不利影響。

（四）核心運營人才流失的風(fēng)險

公司所處的行業(yè)是典型的人才驅(qū)動行業(yè)，人力資源構(gòu)成了所有服務(wù)商的核心資源。公司致力于為品牌方帶來全觸點的服務(wù)管理，這就要求核心運營人員不僅熟悉品牌方所在行業(yè)，還要對營銷策劃、電子商務(wù)、供應(yīng)鏈等領(lǐng)域均有所精通，成為懂品牌、會管理、精運營、知消費者訴求的復(fù)合型人才。雖然近年來我國電子商務(wù)服務(wù)及客戶關(guān)系管理服務(wù)得到了飛速發(fā)展，但核心運營人才仍然稀缺，公司通過搭建高效的人才培養(yǎng)體系及有吸引力的薪酬體系培養(yǎng)了一批運營骨干人才，若未來這部分人才出現(xiàn)流失，則可能對公司的經(jīng)營業(yè)績帶來不利影響。