（四）內(nèi)控及其他風(fēng)險

1、未足額繳納社會保險和住房公積金的風(fēng)險

報告期內(nèi)，公司存在未為全體員工繳納社會保險及住房公積金的情況。由于公司員工大多是農(nóng)村戶籍，希望提高可支配現(xiàn)金收入，且部分參與新農(nóng)合和新農(nóng)保，或享受了公司提供的免費(fèi)宿舍或住房補(bǔ)貼，因此農(nóng)村戶籍員工繳納社會保險和住房公積金的意愿不強(qiáng)。

報告期內(nèi)，公司不斷完善人事用工制度，提高社會保險、住房公積金繳納比例，并通過承擔(dān)農(nóng)村戶籍員工新農(nóng)合與新農(nóng)保的費(fèi)用、提供員工宿舍、住房補(bǔ)貼等形式履行企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任，公司控股股東亦做出承擔(dān)相關(guān)補(bǔ)繳或處罰費(fèi)用的承諾。公司雖未因社保及住房公積金欠繳問題受到相關(guān)主管部門的行政處罰，但仍存在未來補(bǔ)繳社保及住房公積金或被主管機(jī)關(guān)追責(zé)的風(fēng)險。

2、控股股東、實(shí)際控制人不當(dāng)控制的風(fēng)險

公司控股股東、實(shí)際控制人具有直接影響公司重大經(jīng)營決策的能力，如果利用其控制地位和長期形成的對公司的影響力，通過行使表決權(quán)對公司的經(jīng)營管理、對外投資等重大事項(xiàng)實(shí)施不當(dāng)控制，有可能損害公司中小股東的利益。

3、內(nèi)部控制有效性不足風(fēng)險

發(fā)行人建立了包括股東大會、董事會、監(jiān)事會、關(guān)聯(lián)交易制度、財務(wù)管理、內(nèi)部審計、人力資源等一系列內(nèi)部控制制度。但內(nèi)部控制所固有的限制以及發(fā)行人業(yè)務(wù)和經(jīng)營環(huán)境等情況的改變，均可能使發(fā)行人內(nèi)部控制的有效性也隨之改變，內(nèi)部控制有效性的不足會影響發(fā)行人經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、影響發(fā)行人財產(chǎn)的安全完整、影響會計資料的真實(shí)、合法、完整等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4、出口退稅政策變化風(fēng)險

報告期內(nèi)，公司出口貨物實(shí)行“免、抵、退”政策，報告期內(nèi)，若未來政府下調(diào)相關(guān)產(chǎn)品出口退稅率，將對公司生產(chǎn)經(jīng)營構(gòu)成一定的不利影響。

5、發(fā)行失敗風(fēng)險若公司在首次公開發(fā)行過程中出現(xiàn)有效報價不足等情形，將可能導(dǎo)致公司存在發(fā)行失敗的風(fēng)險。