2016年3月22日晚間可能影響股價重要資訊一覽

奮達科技發(fā)布股權激勵預案 凈利潤有望三年翻一番

3月22日晚間，奮達科技發(fā)布股權激勵預案，擬向公司的董事、中高級管理人員、核心骨干等發(fā)行不超過600萬股限制性股票，約占公司股本的0.972%，發(fā)行價格為每股14.64元（預案公告前20個交易日公司股票交易均價的50%），鎖定期為12月，并按業(yè)績承諾對應比例逐年解鎖，三年后完成全部解鎖。同時相關預案對股權激勵及解鎖比例做了業(yè)績關聯(lián)承諾，以2015年凈利潤為基數(shù)，2016至2018年，連續(xù)三年凈利潤增長率不低于30%、40%和30%，解鎖期內任何一期未達到解鎖條件，相關限制性股票將由公司回購后注銷。

據(jù)相關資料顯示，奮達科技曾在2014年底開展過一次股權激勵計劃。向高級管理人員，中層管理人員及核心技術人員等共計146人定向發(fā)行330萬股股票實施股權激勵，授予價格為14.37元/股。當時承諾以2011至2013年平均凈利潤為基礎，2014年至2016年連續(xù)三年凈利潤增長累計不低于95%。

2015年6月5日，奮達科技3750萬股首發(fā)限售股解禁，公司高管并沒有減持公司股票，且在2015年資本市場高幅震蕩期間，6公司披露實際控制人追加一年鎖定期的公告，7月1日又披露了核心高管增持股份計劃的公告。

據(jù)悉，奮達科技主要高管團隊于2015年7月至9月，用自籌資金增持了市值超過5000萬元的公司股份。緊接著，8月27日，奮達科技又發(fā)公告稱，公司控股股東、董事長肖奮先生提交了《關于公司內部員工增持公司股票的倡議書》，向員工喊話，倡議全體員工積極買入奮達科技股票，若產生虧損則由董事長本人補償。奮達科技管理層的一系列舉措，也被市場解讀為是對公司發(fā)展前景的信心。

結合本次股權激勵預案，據(jù)業(yè)績承諾和限制性股票的解禁的條件限制，奮達科技有限有望實現(xiàn)凈利潤在三年內翻一番。而連續(xù)的股權激勵計劃，一方面體現(xiàn)了公司管理層對公司未來發(fā)展的信心，另一方面也是公司調動管理及骨干人員的積極性，吸引和保留優(yōu)秀人才，激發(fā)公司創(chuàng)新活力的企業(yè)管理戰(zhàn)略。

據(jù)奮達科技此前發(fā)布的業(yè)績快報顯示，公司2015年實現(xiàn)營業(yè)收入17.3億元，同比增長60.08%，歸屬于上市公司股東的凈利潤2.96億元，同比增長103.52%。主要受益于公司主營業(yè)務穩(wěn)定增長，及收購歐朋達后的合并報表的利潤貢獻。

據(jù)證券時報了解，奮達科技是國內布局智能可穿戴設備的先行者，是少數(shù)具有“硬件+軟件+云服務”綜合服務能力的智能硬件提供商，已經和飛利浦、華為、聯(lián)想等企業(yè)合作發(fā)布了手環(huán)、手表等智能產品。2016年1月份，接連公告子公司公司獲大疆科技供應商資格，成為無人機產業(yè)鏈的供應商，以及聯(lián)手騰訊在車載產品方面進行研發(fā)合作，從智能設備端與汽車關聯(lián)，切入車聯(lián)網市場。