27省公布地方養(yǎng)老金實施方案：多地設10年過渡期

中央層面

統(tǒng)一提工資以降低改革難度

養(yǎng)老金“并軌”后，近4000萬機關(guān)事業(yè)單位人員將告別“免繳費”時代。機關(guān)事業(yè)單位人員每個月到底要交多少養(yǎng)老保險費用呢？各地對于個人繳費工資基數(shù)的規(guī)定存在差異，繳費水平也存在差異。

云南、浙江、湖南、北京、遼寧、黑龍江、天津、山西等地均明確，機關(guān)單位個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼、年終一次性獎金。

而上海、陜西、遼寧的個人繳費基數(shù)按本人上年度月平均收入來確定。

另外，為了降低養(yǎng)老金“并軌”難度，中央確定，從2014年10月1日起，全國機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員基本工資標準月人均將提高1200元左右（平均數(shù)據(jù)，具體到個人會有所不同），其中：養(yǎng)老保險制度改革個人繳費600元左右（繳納個人賬戶養(yǎng)老金400元左右，個人繳納職業(yè)年金200元左右），從津補貼或績效工資中納入300元左右，實際凈增資300元左右。