綜合分析同比、環(huán)比數(shù)據(jù),2017年下半年的招聘需求均有所下降,一線城市招聘需求明顯高于二線城市,京滬兩市優(yōu)于廣深,總體顯示較北上廣深等城市招聘需求更旺。數(shù)據(jù)顯示在國家推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的形勢下,產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型對上述城市帶來了顯著影響;京滬兩地招聘需求遙遙領(lǐng)先于其他的城市,與其在全國所處的特殊城市地位不無關(guān)系。
2017下半年度5大城市不同層次員工的招聘指數(shù)顯示(見圖6):從整體需求來看,金領(lǐng)員工預(yù)期招聘需求明顯走低,白領(lǐng)員工預(yù)期招聘需求較高。在金領(lǐng)方面,京滬廣深等招聘指數(shù)領(lǐng)先;白領(lǐng)方面,上海、北京招聘指數(shù)較高。
圖6 2017年下半年度5大城市不同層次員工招聘指數(shù)