中國電器科學(xué)研究院首次發(fā)布在科創(chuàng)板上市 上市主要存在風(fēng)險(xiǎn)分析(圖)
來源:中商產(chǎn)業(yè)研究院 發(fā)布日期:2020-08-21 11:20
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(三)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

(1)質(zhì)量控制風(fēng)險(xiǎn)

質(zhì)量技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)作為公司的核心業(yè)務(wù),其正常運(yùn)營依賴于公司多年來在電器領(lǐng)域建立起的品牌知名度和公信力。公司需采取嚴(yán)格的質(zhì)量管控措施,確保公司出具的檢測報(bào)告的真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確。如果公司因管理失當(dāng)、違規(guī)檢測、數(shù)據(jù)舞弊等原因?qū)е鲁鼍叩膱?bào)告不實(shí),將損害公司聲譽(yù)、公信力,對公司經(jīng)營造成不利影響。

(2)公司環(huán)保涂料及樹脂業(yè)務(wù)外協(xié)加工及生產(chǎn)基地搬遷風(fēng)險(xiǎn)

公司聚酯樹脂產(chǎn)能為5.5萬噸/年,其中公司環(huán)保涂料花都工廠的產(chǎn)能為2.5萬噸,外協(xié)加工產(chǎn)能為3萬噸。公司與外協(xié)企業(yè)建立了長期的穩(wěn)定合作關(guān)系,確保穩(wěn)定的供貨能力。公司環(huán)保涂料花都工廠被納入廣東省二級水源保護(hù)區(qū),公司為配合水源保護(hù)區(qū)的整體規(guī)劃,擬在2019年12月底之前將聚酯樹脂工廠搬遷至東莞新的生產(chǎn)基地。

環(huán)保涂料花都工廠的聚酯樹脂產(chǎn)能為2.5萬噸,目前公司已完成東莞新的生產(chǎn)基地(即擎天聚酯樹脂項(xiàng)目)的部分土建建設(shè),正在進(jìn)行設(shè)備購置和安裝,預(yù)計(jì)于2019年底部分投產(chǎn),形成4萬噸聚酯樹脂產(chǎn)能,2020年底全部投產(chǎn),形成8.5萬噸的聚酯樹脂產(chǎn)能。若公司與環(huán)保涂料外協(xié)企業(yè)的合作關(guān)系發(fā)生不利變化,或東莞新生產(chǎn)基地未能如期投產(chǎn)并順利達(dá)產(chǎn),將對公司環(huán)保涂料及樹脂業(yè)務(wù)經(jīng)營造成不利影響。

(3)經(jīng)營資質(zhì)續(xù)期的風(fēng)險(xiǎn)

公司及主要下屬子公司質(zhì)量技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)所涉及的資質(zhì)主要包括《實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可證書》、《檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)認(rèn)可證書》等。該等經(jīng)營資質(zhì)中多數(shù)具有一定的有效期。上述資質(zhì)有效期期滿后,公司需接受相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的審查及評估,以延續(xù)上述經(jīng)營資質(zhì)的有效期。目前公司及主要下屬子公司已獲得了主營業(yè)務(wù)所需的主要業(yè)務(wù)資質(zhì),不存在資質(zhì)逾期情況。但若公司未能在上述經(jīng)營資質(zhì)登記有效期屆滿時(shí)換領(lǐng)新證或更新登記,將可能導(dǎo)致公司不能繼續(xù)生產(chǎn)有關(guān)產(chǎn)品或經(jīng)營相關(guān)業(yè)務(wù),對公司的生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響。

(4)經(jīng)營場所租賃風(fēng)險(xiǎn)

公司部分生產(chǎn)及辦公用房通過租賃取得。若公司的房屋租賃合同到期無法續(xù)租,公司面臨因搬遷、裝修帶來的潛在風(fēng)險(xiǎn),并可能對公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營造成一定的影響。同時(shí)發(fā)行人部分租賃的房屋建筑物未辦理房產(chǎn)證書,存在權(quán)屬瑕疵,上述房屋權(quán)屬瑕疵問題可能導(dǎo)致公司無法繼續(xù)使用該等房屋,給公司業(yè)務(wù)經(jīng)營帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)。

(5)人力資源不足及人才流失的風(fēng)險(xiǎn)

經(jīng)過多年的積累,目前公司已經(jīng)擁有一批行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才,能夠滿足現(xiàn)有業(yè)務(wù)的發(fā)展需要。但是,隨著公司不斷發(fā)展,規(guī)模不斷擴(kuò)大,也會不斷加大對相關(guān)專業(yè)人才的需求。這對公司的人力資源管理提出了更高的要求,公司將面臨留住現(xiàn)有人才以及引進(jìn)新的高端人才的雙重任務(wù)。如果公司人力資源管理能力不能相應(yīng)提升,則存在一定的人力資源不足及人才流失風(fēng)險(xiǎn)。

(6)內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)

公司通過建立內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)管理制度,對公司員工及管理人員在日常采購、銷售、內(nèi)部管理等活動中的行為予以約束和規(guī)范;但在實(shí)際執(zhí)行過程中仍然可能發(fā)生公司員工及管理人員主觀惡意違反公司相關(guān)制度、侵占公司利益的情形,對公司合規(guī)及有效運(yùn)作等造成不利影響。

(7)控股股東控制風(fēng)險(xiǎn)

公司控股股東及實(shí)際控制人為國機(jī)集團(tuán)。本次發(fā)行前,國機(jī)集團(tuán)直接持有公司54%的股份,并通過其控股子公司國機(jī)資本間接持有公司6%的股份,合計(jì)持有公司60%的股份。本次發(fā)行后,國機(jī)集團(tuán)仍將擁有對公司的控制權(quán)。盡管公司已建立相應(yīng)的內(nèi)部控制制度和較為完善的法人治理結(jié)構(gòu),但控股股東仍可能利用其控股地位,通過公司董事會或行使股東表決權(quán)等方式對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營、利潤分配等決策實(shí)施影響,其利益可能與其他股東不一致,進(jìn)而對公司經(jīng)營和其他股東利益造成不利影響。

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