（四）內控風險

（1）高素質人才短缺及流失的風險

HVLS風扇行業(yè)綜合了多種學科的交叉及新技術和新材料的應用，不僅需要對專業(yè)知識精通的人才，同時也需要具備跨專業(yè)知識背景、豐富實踐經驗的復合型人才。目前國內沒有專門的對口專業(yè)，人才培養(yǎng)機構較少，同時由于在我國HVLS風扇行業(yè)起步較晚，相關的研發(fā)、銷售和管理人才較為匱乏，需在生產經營實踐中經過較長時間的培養(yǎng)。隨著公司業(yè)務的快速發(fā)展，如公司人才梯隊建設跟不上業(yè)務發(fā)展的需要，公司將面臨人才短缺風險。此外，隨著行業(yè)競爭的日趨激烈及行業(yè)內對人才爭奪的加劇，公司可能面臨人才流失的風險。

（2）實際控制人控制權變化的風險

本次發(fā)行前，盧小波直接持有公司34.34%的股權，于清梵直接持有公司7.47%的股權，盧小波、于清梵夫婦合計控制公司41.80%的股權，為公司實際控制人。本次發(fā)行后，盧小波、于清梵夫婦控制的公司股份比例將有所下降，如果公司控制權發(fā)生變化，公司的經營管理團隊、核心技術人員、發(fā)展戰(zhàn)略、主營業(yè)務、經營業(yè)績等方面可能發(fā)生較大變化，進而導致公司經營存在不確定性的風險。

（五）財務風險

（1）較高毛利率無法維持的風險

報告期內，公司主營業(yè)務綜合毛利率分別為53.92%、51.94%和49.51%，毛利率較高但呈現(xiàn)逐年下降趨勢。公司主營業(yè)務毛利率受原材料價格、人力成本、產品結構、市場競爭程度、宏觀經濟環(huán)境等多種因素的影響，如果公司未來不能保持技術創(chuàng)新，根據(jù)市場需求及時改善產品性能并提高服務質量，不斷完善客戶結構和產品結構，將可能導致公司競爭力下降，盈利空間可能會被壓縮，進而導致無法維持較高毛利率的風險。

（2）應收賬款回收風險

報告期各期末，公司應收賬款賬面價值分別為4,634.94萬元、6,718.83萬元和6,784.55萬元，占流動資產的比例分別為31.65%、30.59%和24.39%，占各期營業(yè)收入的比例分別為23.05%、25.26%和22.80%。應收賬款占用了公司一定資金，如果不能按時收回，將對公司資產質量以及財務狀況產生不利影響。

（3）存貨周轉率下降和存貨跌價的風險

報告期各期末，公司存貨賬面價值分別為2,241.96萬元、2,522.76萬元和3,655.37萬元，整體呈現(xiàn)增長趨勢。隨著公司業(yè)務規(guī)模的擴大，公司存貨余額可能上升，進而可能導致公司存貨周轉率下降。同時，如果公司存貨管控能力不能適應業(yè)務規(guī)模的擴大，可能導致存貨周轉率下降并增加存貨跌價的風險。

（4）凈資產收益率下降的風險

報告期內，以扣除非經常性損益后歸屬于公司普通股股東的凈利潤計算的加權平均凈資產收益率分別為44.41%、30.92%和22.86%。本次發(fā)行完成后，公司凈資產將在短期內顯著增加，而募集資金投資項目有一定的建設周期，且產生效益尚需一段時間，因此，公司存在發(fā)行后凈資產收益率下降的風險。

（5）所得稅優(yōu)惠政策變化的風險

公司及子公司歐比特為高新技術企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》以及《高新技術企業(yè)認定管理辦法》的相關規(guī)定，報告期內適用15%的所得稅優(yōu)惠稅率。若公司及子公司歐比特未來不能繼續(xù)被認定為高新技術企業(yè)，則將不能繼續(xù)享受15%的所得稅優(yōu)惠稅率，從而對公司的經營業(yè)績產生一定的負面影響。此外，如果未來國家主管稅務機關對高新技術企業(yè)的所得稅稅收優(yōu)惠政策做出調整，也將對公司的經營業(yè)績和利潤水平產生一定程度的影響。