企業(yè)年金辦法解讀:企業(yè)年金是什么?怎么領(lǐng)取和查詢?(附攻略)
來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)布日期:2018-02-06 08:50
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新修訂的《企業(yè)年金辦法》自2月1日起正式施行。什么是企業(yè)年金?誰可以參加?參加有啥好處?錢由誰來繳納?怎么管理?何時能領(lǐng)?。恳幌盗袉栴}備受老百姓關(guān)注,一起來看權(quán)威解讀。

企業(yè)年金是什么?

說到企業(yè)年金,很多人一頭霧水。所謂企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

簡而言之,企業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保險。如果你既參加了基本養(yǎng)老保險,又參加了企業(yè)年金,那么退休后就能領(lǐng)取兩份養(yǎng)老金了。

需要說明的是,企業(yè)年金并不是新生事物,而是一個已經(jīng)實行了十幾年的老制度了。這次發(fā)布的《企業(yè)年金辦法》是對2004年《企業(yè)年金試行辦法》的修訂和完善。

誰可以參加?

人社部數(shù)據(jù)顯示,截至2016年底,全國建立企業(yè)年金的企業(yè)7.6萬戶,參加職工2325萬人,企業(yè)年金基金積累額1.1萬億元。

相對于養(yǎng)老保險,企業(yè)年金普及率還不高。中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華對中新網(wǎng)記者表示,這主要是因為企業(yè)年金是自愿參加,很多企業(yè)尤其是中小企業(yè)沒有動力和能力參加。

這次發(fā)布的新規(guī)明確提出,國家鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金。人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋表示,《企業(yè)年金辦法》弱化了企業(yè)年金的自愿性質(zhì),鼓勵引導(dǎo)符合條件的企業(yè)建立企業(yè)年金。《企業(yè)年金辦法》不僅適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè),參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工,都可以建立企業(yè)年金。

參加有啥好處?

對于職工來說,有利于提高職工退休后收入水平。聶明雋指出,如果職工參加企業(yè)年金,和企業(yè)共同向本人企業(yè)年金個人賬戶繳費,通過長期積累和投資運營,可以實現(xiàn)企業(yè)年金個人賬戶資金的有效增值,有利于退休后在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,另外增加一塊收入,提高生活水平。

對于企業(yè)來說,人社部表示,企業(yè)建立企業(yè)年金,有利于完善職工薪酬體系,展現(xiàn)企業(yè)良好文化、增強(qiáng)人才吸引力、穩(wěn)定職工隊伍。

錢從哪里來?

企業(yè)年金由誰來繳納?根據(jù)《企業(yè)年金辦法》,企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。 具體所需費用,由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。職工個人繳費由企業(yè)從職工個人工資中代扣代繳。

張盈華給記者算了一筆賬:以一個人繳費工資6000元為例,如果其所在企業(yè)建立了企業(yè)年金,單位每月繳費8%,也就是480元,職工個人每月繳4%,也就是240元,合計起來就是720元;如果繳費工資是10000元,合計的繳費就是1200元。這些繳費可以從企業(yè)和個人的應(yīng)稅所得中扣除,也就是說都是免稅的。

人社部也表示,企業(yè)年金可以享受國家稅收優(yōu)惠政策。符合國家規(guī)定的繳費部分,企業(yè)繳費可以在稅前扣除,個人繳費可以從當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。

這筆錢如何管?

根據(jù)規(guī)定,企業(yè)繳費應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計入職工企業(yè)年金個人賬戶,職工個人繳費計入本人企業(yè)年金個人賬戶。

人社部表示,企業(yè)年金實行完全積累,為每個參加企業(yè)年金的職工建立企業(yè)年金個人賬戶。職工企業(yè)年金個人賬戶下設(shè)企業(yè)繳費子賬戶和個人繳費子賬戶,分別記錄企業(yè)繳費分配給個人的部分及其投資收益,以及本人繳費及其投資收益。企業(yè)年金基金按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行投資運營,投資運營收益并入企業(yè)年金基金。

此外,企業(yè)可以根據(jù)職工崗位、責(zé)任和貢獻(xiàn)等不同,在分配企業(yè)繳費時存在一定的區(qū)別,體現(xiàn)企業(yè)年金的激勵作用 ;同時也應(yīng)兼顧公平、控制差距,企業(yè)當(dāng)期繳費計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。

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