據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,全國總體的企業(yè)養(yǎng)老保險基金在2016年的累計結(jié)余達到近3.7萬億元,較2015年繼續(xù)增長,企業(yè)養(yǎng)老金平均可支付月數(shù)維持在17個月以上。
數(shù)據(jù)來源:人社部 中商產(chǎn)業(yè)研究院整理
但是,參保職工人數(shù)與領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇人數(shù)的比值即撫養(yǎng)比在進一步下降,由2014年2.97:1降至2015年的2.87:1,2016年更是達到2.75:1。其中,有9個省份的企業(yè)養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比跌破了2:1。
與此同時,養(yǎng)老金的收支壓力凸顯,養(yǎng)老金當(dāng)期收不抵支的省份由2015年的6個增至7個,分別為黑龍江、遼寧、河北、吉林、內(nèi)蒙古、湖北、青海。其中黑龍江不僅當(dāng)期收不抵支,且累計結(jié)余已穿底,欠賬232億元。
數(shù)據(jù)來源:人社部 中商產(chǎn)業(yè)研究院整理
2016年社保報告顯示,黑龍江2016年的企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收入為890億元,但2016年的支出達到了1210億元,當(dāng)期收不抵支320億元。2015年,黑龍江企業(yè)職工養(yǎng)老保險累計結(jié)余只剩88億元,導(dǎo)致2016年累計結(jié)余一下子“負債”232億元。