中商情報網(wǎng)訊:日前,趕集網(wǎng)聯(lián)合艾瑞咨詢發(fā)布了《2017年中國經(jīng)濟型酒店人才發(fā)展白皮書》,隨著酒店行業(yè)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟型酒店迎來持續(xù)增長,相對應的經(jīng)濟型酒店人才市場市場關注度提高,本報告通過宏觀經(jīng)濟和微觀企業(yè)數(shù)據(jù)兩方面對經(jīng)濟型酒店基層人才市場進行分析,希望對行業(yè)的發(fā)展有所助益。
近幾年來,隨著旅游經(jīng)濟的不斷發(fā)展,相應設施的改進和行業(yè)結構的調整使得經(jīng)濟型酒店行業(yè)不斷擴張,但其步伐卻有所放緩,行業(yè)進入到新一輪轉型突破期。據(jù)《報告》顯示,截止至2017年1月1日行業(yè)總門店數(shù)為21808家。其數(shù)量相比去年的19732家雖有增長,但增速僅為10.5%,相比去年放緩了17.3個百分點。這與核心企業(yè)頻繁并購,市場格局逐漸趨于穩(wěn)定以及業(yè)內運營成本增加,如人工、租金成本上漲和產(chǎn)品老化等是分不開的。
《報告》中2017年1-6月中國經(jīng)濟型酒店人才供需比變化趨勢可以看出,2017上半年除3月和6月外,其余4月中國經(jīng)濟行酒店人才市場均呈現(xiàn)供不應求的態(tài)勢,基層人才招聘面臨挑戰(zhàn)。