中商情報網(wǎng)訊 近日，上海市人社局就業(yè)促進中心發(fā)布《樂業(yè)報告》系列之《上海市來滬人員就業(yè)狀況報告（2017）》，以上海市勞動用工登記備案信息為基礎(chǔ)，結(jié)合抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，研究分析了進入上海市人力資源市場的來滬人員的就業(yè)狀況。

就業(yè)服務(wù)政策和綜合管理措施不斷完善，辦理就業(yè)登記的來滬人員數(shù)量逐年增長。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2017年6月底，在上海登記就業(yè)的來滬人員共455.1萬人，環(huán)比增加1.9萬人，增幅為0.4%；同比增加18.7萬人，增幅為4.3%。

在全市外來人口總量有所減少的情況下，就業(yè)登記人數(shù)的逐年增長，既是上海就業(yè)環(huán)境不斷改善、服務(wù)政策不斷完善、城市吸引力不斷增強的結(jié)果，也是來滬人員權(quán)益保障意識不斷增強，上海與西藏、新疆、青海、云南、山西等省市的對口支援工作不斷深化的重要表現(xiàn)。

專家提醒，外省市戶籍的來滬人員在上海的企事業(yè)單位上班后，要督促用人單位自招工之日起30日內(nèi)，及時為自己辦理就業(yè)登記備案手續(xù)，以免影響個人辦理居住證、參加社會保險、享受工傷生育保險等合法權(quán)益。如果用人單位借故拖延或拒不辦理的，來滬人員應(yīng)保持警惕，必要時可以向上海市人力資源社會保障部門尋求幫助。

首次在滬登記就業(yè)人數(shù)減少，外省市勞動力流入上海的規(guī)模呈現(xiàn)縮減趨勢。

從首次在滬登記就業(yè)的來滬人員的數(shù)量來看，2017年上半年首次在滬登記就業(yè)的月均人數(shù)為7.7萬人，較2016年同期減少0.1萬人，近年來連年呈現(xiàn)下降趨勢。

來滬人員首次在滬登記就業(yè)人數(shù)的減少，意味著外省市戶籍的勞動力流入上海人力資源市場的規(guī)模在縮減。從發(fā)展趨勢來看，外省市勞動力流入上海的規(guī)模，未來繼續(xù)縮減的可能性較大。

40歲以下的青壯年勞動力約占八成，就業(yè)穩(wěn)定程度不斷提高。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2017年6月，在上海辦理了就業(yè)登記的外省市戶籍來滬人員的平均年齡為32.7歲，與五年前同期水平相比上升了1.9歲。從年齡結(jié)構(gòu)來看，21-30歲的來滬人員所占比重最高，約占45.6%；其次是31-40歲的來滬人員，約占32.4%。40歲以下的青壯年勞動力合計約占80.1%，仍然是來滬人員的主力軍。

數(shù)據(jù)來源：上海市人社局

從來滬人員的平均就業(yè)周期來看，2017年6月，在滬登記就業(yè)的外省市戶籍來滬人員的平均就業(yè)期限為35.3個月，與五年前同期水平相比上升了6.8個月，總體而言有逐年增長的態(tài)勢。調(diào)查數(shù)據(jù)則顯示，在當(dāng)前單位就業(yè)6個月以上的來滬人員約占89.9%，來滬人員在滬就業(yè)的穩(wěn)定程度不斷提高。