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李文星陷BOSS直聘招聘騙局死亡 2017互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)分析

來(lái)源：中商產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布日期：2017-08-03 13:03

智聯(lián)招聘互聯(lián)網(wǎng)招聘

中國(guó)網(wǎng)絡(luò)行業(yè)招聘發(fā)展趨勢(shì)

1、移動(dòng)端持續(xù)發(fā)力，逐漸超越PC端

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的持續(xù)滲透，移動(dòng)端招聘將成為未來(lái)招聘行業(yè)發(fā)展的重中之重。各企業(yè)紛紛加大力度布局移動(dòng)招聘，完善各自的移動(dòng)端產(chǎn)品。同時(shí)，如BOSS直聘等專注于移動(dòng)端的招聘產(chǎn)品相繼出現(xiàn)。

企業(yè)訪談發(fā)現(xiàn)，移動(dòng)端流量基本與PC端持平，某些社交招聘平臺(tái)移動(dòng)端流量已超過(guò)PC端。移動(dòng)端的如下特點(diǎn)與未來(lái)網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展訴求相匹配，因此更受用戶青睞。

2、領(lǐng)跑企業(yè)“橫向”發(fā)展，新興企業(yè)“縱深”發(fā)展

從企業(yè)角度來(lái)看，發(fā)展較早、業(yè)務(wù)相對(duì)成熟的企業(yè)，如前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘，未來(lái)發(fā)展向多元人才服務(wù)滲透，形成人力資源服務(wù)的全面覆蓋。

而新興企業(yè)，發(fā)展時(shí)間較短，未來(lái)仍會(huì)專注自己領(lǐng)域，完善招聘相關(guān)服務(wù)，以招聘為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提供線性發(fā)展服務(wù)。

3、大數(shù)據(jù)技術(shù)滲透網(wǎng)絡(luò)招聘

基于大數(shù)據(jù)算法的精準(zhǔn)匹配是提升招聘效率的有效解決辦法之一。通過(guò)對(duì)雇主、求職者的搜索行為、簡(jiǎn)歷閱覽行為等的分析，找到最佳匹配，并推送給雇主和用戶，有效的提高了招聘效率。