（二）互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)發(fā)展趨于理性，網(wǎng)絡(luò)娛樂行業(yè)用人需求旺盛

2017年第二季度，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求同比增加36%，與上一季度的56%相比，本季度該行業(yè)的用工需求降幅明顯。一方面，由于全民創(chuàng)業(yè)逐漸趨穩(wěn)，此前受到“創(chuàng)業(yè)潮”推高的IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位需求也隨之退卻；另一方面，資本荒導(dǎo)致投資人的投資行為更加理性，創(chuàng)業(yè)公司“重金攬人”現(xiàn)象有所收斂，用人需求逐步趨于理性。分城市等級來看，新一線、二線和三線城市的用工需求量同比增加均超過全國平均，分別為57%、52%和40%，而一線城市僅增加了19%。這是因為，互聯(lián)網(wǎng)的普及和深化，解決了信息不對稱的問題，同時也反映出互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的發(fā)展軌跡正由人才飽和的一線城市，逐漸向新一線等城市轉(zhuǎn)移蔓延。

需要注意的是，本季度網(wǎng)絡(luò)游戲招聘需求同比增加了85%，已超過了計算機(jī)軟件業(yè)，成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中人才需求最為旺盛的領(lǐng)域。以騰訊年度網(wǎng)游《王者榮耀》為例，該網(wǎng)游的注冊用戶已達(dá)2億，目前在移動電競游戲收入中排名第一。如此大的利潤額和游戲玩家基數(shù)，使得網(wǎng)游行業(yè)的人才缺口愈發(fā)明顯。隨著互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)的不斷升級，網(wǎng)絡(luò)娛樂行業(yè)的就業(yè)形勢也值得進(jìn)一步關(guān)注。

（三）金融行業(yè)用人需求增速趨緩，房地產(chǎn)及制造業(yè)需求增幅明顯

從第二季度行業(yè)的需求同比數(shù)據(jù)來看，金融行業(yè)總體就業(yè)形勢大不如前，用工需求同比增加僅6%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國的平均水平，一線城市甚至出現(xiàn)了-4%的增長。今年，在嚴(yán)防金融風(fēng)險的大背景下，央行及各金融監(jiān)管部門紛紛出臺措施以期加大治理監(jiān)管力度。在調(diào)整過程中，金融行業(yè)人才要求門檻隨之水漲船高，用人需求增速也逐漸放緩。

房地產(chǎn)/建筑/建材業(yè)的就業(yè)需求同比增長55%，漲幅躍居行業(yè)第二。然而，一線城市的27%的增長，與二三線及以下城市80%以上的增長形成了強(qiáng)烈反差。究其原因，一方面，“去庫存”政策的實施逐見成效，促進(jìn)了二三線及以下城市用工需求的增加；另一方面，一線城市的限購調(diào)控政策，使得房地產(chǎn)行業(yè)需求紛紛在二三線及以下城市得到釋放，進(jìn)而拉動了就業(yè)崗位需求的大量增長。此外，制造業(yè)/零售/批發(fā)等行業(yè)在國家政策的大力扶持下，本季度職位同比也增長42%。根據(jù)國家發(fā)改委此前公布的計劃，為促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造提升，今年要深入實施《中國制造2025》。在一系列政策的支持下，傳統(tǒng)制造業(yè)逐步與智能化接軌，也將迎來更為巨大的用工需求。

三、區(qū)域及一二線城市就業(yè)形勢分析

（一）新動能推進(jìn)中部崛起，西部地區(qū)保持高速增長

根據(jù)智聯(lián)招聘全網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年二季度中部地區(qū)用工需求同比上漲61%，西部為51%，東北為46%，東部為28%。其中，在互聯(lián)網(wǎng)/IT、房地產(chǎn)、交通/運輸領(lǐng)域，中部地區(qū)增速均超過了其他地區(qū)。自國家發(fā)布《促進(jìn)中部地區(qū)崛起“十三五”規(guī)劃》之后，中部地區(qū)迎來多輪政策利好，為中部各省市的發(fā)展注入了新的動力。如今中部地區(qū)已經(jīng)成為了擴(kuò)大內(nèi)需、對外開放最具潛力的區(qū)域，也成了推進(jìn)創(chuàng)新人才，培育各行各業(yè)精英的平臺。

與此同時，西部地區(qū)正在積極發(fā)展，同時也正在創(chuàng)造大量的就業(yè)崗位。據(jù)2016年各省份GDP數(shù)據(jù)，西部城市增長最快，重慶達(dá)到10.7%，其次是貴州和西藏，增速分別為10.5%、10%。近年來，國家不斷出臺政策助推中西部的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在今年設(shè)立的新一批7個自貿(mào)試驗區(qū)中，重慶、四川、陜西等西部省市也榜上有名。企業(yè)結(jié)構(gòu)精簡優(yōu)化和改革新政逐漸推行，為西部經(jīng)濟(jì)高速增長提供了動力。

（二）一線城市需求放緩，新一線城市打響人才爭奪戰(zhàn)

與上一季度相比，本季度的城市等級劃分有所變動。按照2017年《第一財經(jīng)》最新發(fā)布的“中國城市新分級名單”對55個樣本城市進(jìn)行分類，得到不同城市等級2017年第二季度CIER指數(shù)。

2017年第二季度，一線、新一線、二線和三線城市用工需求量同比增長分別為16%、51%、50%及56%。從環(huán)比變動來看，不同城市的CIER指數(shù)均有所增加，并且一線、新一線、二線和三線城市的增幅呈依次遞增的趨勢。近年來，以具有投資消費能力、高競爭能力為代表的新一線城市，正不斷展現(xiàn)著自身的獨特魅力。在國家新經(jīng)濟(jì)紅利及宏觀經(jīng)濟(jì)回暖的大背景下，新的就業(yè)資源和機(jī)會也在不斷出現(xiàn)。從需求角度來看，新一線吸納人才的規(guī)模和速度邁向了更高的臺階，人才之間的流動也更加靈活。

相比而言，一線城市新增招聘需求持續(xù)放緩，主要原因來自于人才的過度飽和，以及激烈競爭而造成的“一崗多人”局面。結(jié)合實際情況可知，以北京和上海為代表的一線城市中戶口指標(biāo)在逐漸收緊，而部分新一線和二線城市，如成都、重慶、福州、廈門、沈陽、大連、青島等，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、生活節(jié)奏適中，成為了許多求職者的首選。同時，這些城市還出臺頗為搶眼的“送戶口送錢送房租”等優(yōu)厚政策來吸引人才，在吸納多種新興行業(yè)、協(xié)調(diào)不同資源等政策的助力下，良好的發(fā)展勢頭彰顯了更大的就業(yè)吸引力。因此，未來新一線城市及二線城市的就業(yè)值得進(jìn)一步關(guān)注。