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2017年一線城市酒店業(yè)薪酬統(tǒng)計：酒店經(jīng)理崗薪資高達2萬元/月

來源：太智聯(lián)合發(fā)布日期：2017-05-19 11:42

酒店薪酬

官方數(shù)據(jù)顯示，2016年我國國內(nèi)旅游達44.4億人次，同比增長11%，預(yù)計2017年全年國內(nèi)旅游人數(shù)48.8億人次，同比增長10%，酒店/旅游業(yè)已經(jīng)進入快速發(fā)展期，行業(yè)對于人才的需求量增長明顯。在一線城市的酒店經(jīng)理崗位上，有些雇主給出的薪資可高達到20,000元/月，非常具有競爭力。

2017年4月1日~4月30日期間，9,000多家酒店/旅游業(yè)雇主發(fā)布了30,000多個職位，核心崗位的薪酬上漲較為明顯，銷售崗位薪酬隨淡旺季變化明顯，基礎(chǔ)崗位薪酬與去年基本持平。

酒店經(jīng)理“薪情”看漲不同城市起薪差別明顯

此次數(shù)據(jù)統(tǒng)計涵蓋了酒店行業(yè)的幾大類崗位：酒店/賓館經(jīng)理、大堂經(jīng)理、酒店/賓館銷售、樓面/客房服務(wù)員以及酒店前臺。數(shù)據(jù)顯示這些職位在過去一年的薪酬穩(wěn)中有升，但一線城市和非一線城市的起薪差別明顯，核心崗位的薪酬競爭力明顯強于其它崗位。

酒店/賓館經(jīng)理這一職位對求職者要求較高，一般需要五年以上管理經(jīng)驗，熟悉營銷、運營、市場等業(yè)務(wù)。因此在上海，酒店/賓館經(jīng)理的薪酬可以達到10-15K/月，在深圳甚至達到15-20K/月。而在其他城市這一職位的薪水一般也能達到6-10K/月。

酒店/賓館銷售這一職位由于工資構(gòu)成是底薪+提成，所以單從城市來看區(qū)間就比較大，最低和最高之間的差距可以達到15K，工資浮動較大。數(shù)據(jù)顯示，超大型一線城市一般在6K-8K/月，其他城市則為3K-6K/月。

大堂經(jīng)理這一職位在酒店行業(yè)中屬于較為穩(wěn)定的崗位，超大型一線城市薪水在5-7K/月，其他城市在3.5-5K/月，漲幅均不明顯。其他一些基礎(chǔ)的崗位，如客房服務(wù)/樓面服務(wù)和酒店前臺，各城市之間差距不大，平均在4K/月左右。值得一提的是，酒店業(yè)的崗位一般都有包吃住的福利，對于員工來說特別是基礎(chǔ)崗位的員工，每個月將減少很大一筆開支。