目前，我國(guó)已經(jīng)初步形成了多層次、多元化的人才市場(chǎng)服務(wù)體系，人才市場(chǎng)服務(wù)內(nèi)容也由最初的職業(yè)介紹、培訓(xùn)和流動(dòng)人口檔案管理等延伸至完整的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，包括政策咨詢、求職招聘、勞動(dòng)人事代理、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、社會(huì)保障、勞務(wù)派遣、人才測(cè)評(píng)、人才搜尋、管理咨詢和服務(wù)外包等多種業(yè)務(wù)。
第一章 中國(guó)人才市場(chǎng)行業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析
第一節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)行業(yè)新法規(guī)及影響
一、法規(guī)及政策體系分析
二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序
三、行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)
（一）《勞動(dòng)合同法》
（二）《就業(yè)促進(jìn)法》
（三）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
（四）《高級(jí)人才尋訪服務(wù)規(guī)范》
（五）《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》
四、人才市場(chǎng)管理辦法分析
五、中國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)發(fā)展背景分析
一、中國(guó)人才市場(chǎng)產(chǎn)生的原因
二、中國(guó)人才市場(chǎng)的重要作用
三、中國(guó)人才市場(chǎng)面臨的形勢(shì)
四、中國(guó)民營(yíng)人才市場(chǎng)的崛起
第三節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)社會(huì)環(huán)境分析
一、中國(guó)人口環(huán)境分析
二、中國(guó)就業(yè)形勢(shì)分析
（一）就業(yè)總體狀況
（二）區(qū)域就業(yè)結(jié)構(gòu)
（三）行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)
（四）人才需求缺口
（五）就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析
三、中國(guó)勞動(dòng)力成本分析
四、中國(guó)高校畢業(yè)生分析
（一）高校畢業(yè)生規(guī)模分析
（二）高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)
（三）高校畢業(yè)生就業(yè)流向
（四）高校畢業(yè)生薪酬分析
第二章 中國(guó)人才市場(chǎng)行業(yè)概況
第一節(jié) 中國(guó)人才資源現(xiàn)狀分析
一、人力資源概述
（一）人力資源定義
（二）人力資源特性
（三）人力資源規(guī)模
（四）人力資源市場(chǎng)
二、人才資源類型分析
（一）企業(yè)管理人才資源
（二）專業(yè)技術(shù)人才資源
（三）高技能人才資源
（四）農(nóng)村實(shí)用人才資源
三、人才資源企業(yè)分布
四、人才資源流動(dòng)方向
五、人才資源供需現(xiàn)狀
第二節(jié) 高級(jí)人才市場(chǎng)分析
一、高級(jí)人才資源概況
（一）高級(jí)職稱種類
（二）高級(jí)人才缺口
二、高級(jí)人才引進(jìn)政策
三、高級(jí)人才收入水平
第三節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)行業(yè)現(xiàn)狀
一、中國(guó)人才市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀
二、中國(guó)人才市場(chǎng)機(jī)構(gòu)規(guī)模
三、中國(guó)人才市場(chǎng)收入來源
四、中國(guó)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)格局
五、中國(guó)人才市場(chǎng)SWOT分析
（一）競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
（二）競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)分析
（三）企業(yè)機(jī)會(huì)分析
（四）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析
第四節(jié) 人才市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略分析
一、人才市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)分析
（一）人才市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)主體
（二）人才市場(chǎng)服務(wù)分析
（三）人才市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)模式
（四）人才市場(chǎng)盈利模式
二、人才市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)策略
三、人才市場(chǎng)渠道開發(fā)策略
四、人才市場(chǎng)連鎖經(jīng)營(yíng)分析
第三章 中國(guó)人才市場(chǎng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)分析
第一節(jié) 人才招聘市場(chǎng)分析
一、人才招聘市場(chǎng)現(xiàn)狀
二、企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀
三、網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)分析
（一）網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模
（二）網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)格局
（三）網(wǎng)絡(luò)招聘盈利模式
四、網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)模式
（一）前程無憂
（二）大街網(wǎng)
（三）應(yīng)屆生求職網(wǎng)
第二節(jié) 人力資源外包市場(chǎng)分析
一、人力資源外包服務(wù)的主要內(nèi)容
二、人力資源外包市場(chǎng)發(fā)展分析
三、人力資源外包行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資
四、人力資源外包服務(wù)價(jià)值分析
（一）降低成本
（二）聚焦主業(yè)
（三）優(yōu)化資源配置
五、人力資源外包前景分析
第三節(jié) 勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
二、勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展特征
三、人才派遣市場(chǎng)需求特點(diǎn)
四、勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)
五、勞務(wù)派遣泛濫成災(zāi)原因
六、國(guó)家整頓勞務(wù)派遣市場(chǎng)
第四節(jié) 獵頭服務(wù)市場(chǎng)分析
一、獵頭服務(wù)興起歷程
二、獵頭服務(wù)市場(chǎng)格局
三、獵頭服務(wù)流程分析
四、獵頭服務(wù)業(yè)務(wù)類型
五、獵頭服務(wù)人群分析
六、獵頭服務(wù)發(fā)展前景
七、獵頭企業(yè)發(fā)展規(guī)模
第五節(jié) 人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)分析
一、人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)應(yīng)用現(xiàn)狀
二、人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀
三、人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局
（一）政府測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)
（二）國(guó)際測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)
（三）民間測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)
四、人才測(cè)評(píng)需求分析
五、人才測(cè)評(píng)發(fā)展方向
六、人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)前景
第六節(jié) 人力資源培訓(xùn)市場(chǎng)分析
一、人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍
二、人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程
三、人力資源培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模
四、人力資源培訓(xùn)發(fā)展前景
第四章 中國(guó)制造業(yè)人才需求情況
第一節(jié) 制造業(yè)人才需求分析
一、制造業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、制造業(yè)人才區(qū)域分布
三、制造業(yè)人才收入水平
四、制造業(yè)人才需求趨勢(shì)
第二節(jié) 建筑行業(yè)人才需求分析
一、建筑行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、建筑行業(yè)人才區(qū)域分布
三、建筑行業(yè)人才收入水平
四、建筑行業(yè)人才需求趨勢(shì)
第三節(jié) 醫(yī)藥行業(yè)人才需求分析
一、醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、醫(yī)藥行業(yè)人力成本分析
三、醫(yī)藥行業(yè)人才收入水平
四、醫(yī)藥行業(yè)人才需求趨勢(shì)
第四節(jié) 電子制造業(yè)人才需求分析
一、電子制造業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、電子制造業(yè)從業(yè)人員分布
三、電子制造業(yè)人才收入水平
第五節(jié) 交通運(yùn)輸業(yè)人才需求分析
一、交通運(yùn)輸業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、交通運(yùn)輸業(yè)人才區(qū)域分布
三、交通運(yùn)輸業(yè)人才收入水平
四、交通運(yùn)輸業(yè)人才需求趨勢(shì)
第六節(jié) 紡織業(yè)人才需求分析
一、紡織業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、紡織業(yè)從業(yè)人員分布
三、紡織業(yè)人才收入水平
四、紡織業(yè)人才需求趨勢(shì)
第五章 中國(guó)服務(wù)業(yè)人才需求情況
第一節(jié) 房地產(chǎn)行業(yè)人才需求分析
一、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、房地產(chǎn)行業(yè)人才收入水平
三、房地產(chǎn)人才市場(chǎng)需求現(xiàn)狀
四、房地產(chǎn)行業(yè)人才缺口分析
五、房地產(chǎn)行業(yè)人才需求趨勢(shì)
六、房地產(chǎn)人才市場(chǎng)發(fā)展建議
第二節(jié) 金融行業(yè)人才需求分析
一、金融行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、金融行業(yè)人才區(qū)域分布
三、金融行業(yè)人才收入水平
四、金融行業(yè)人才缺口分析
五、金融行業(yè)人才需求趨勢(shì)
第三節(jié) 軟件行業(yè)人才需求分析
一、軟件行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、軟件行業(yè)人才收入水平
三、軟件行業(yè)人才需求趨勢(shì)
第四節(jié) 電子商務(wù)行業(yè)人才需求分析
一、電子商務(wù)從業(yè)人員規(guī)模
二、電子商務(wù)行業(yè)人才收入水平
三、電子商務(wù)行業(yè)人才缺口分析
四、電子商務(wù)行業(yè)人才需求趨勢(shì)
第五節(jié) 批發(fā)零售業(yè)人才需求分析
一、批發(fā)零售業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、批發(fā)零售業(yè)人才區(qū)域分布
三、批發(fā)零售業(yè)人才收入水平
四、批發(fā)零售業(yè)人才缺口分析
五、批發(fā)零售業(yè)人才需求趨勢(shì)
第六節(jié) 餐飲行業(yè)人才需求分析
一、餐飲行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、餐飲行業(yè)人才收入水平
三、餐飲行業(yè)崗位薪酬分析
四、餐飲行業(yè)人才需求趨勢(shì)
第七節(jié) 教育行業(yè)
一、教育行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、教育行業(yè)人才區(qū)域分布
三、教育行業(yè)人才收入水平
四、教育行業(yè)人才需求趨勢(shì)
第八節(jié) 藝術(shù)人才
一、藝術(shù)人才資源供需情況
二、藝術(shù)人才培養(yǎng)資源分布
三、藝術(shù)人才培養(yǎng)層次結(jié)構(gòu)
四、藝術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)制現(xiàn)狀
第六章 中國(guó)人才市場(chǎng)重點(diǎn)企業(yè)分析
第一節(jié) 深圳人才大市場(chǎng)
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)
第二節(jié) 北方人才市場(chǎng)
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)
第三節(jié) 上海人才市場(chǎng)
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)
第四節(jié) 南方人才市場(chǎng)
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)
第五節(jié) 中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)
第六節(jié) 沈陽(yáng)人才市場(chǎng)
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)
第七節(jié) 西安人才市場(chǎng)
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)
第八節(jié) 武漢人才市場(chǎng)
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)
第九節(jié) 成都人才市場(chǎng)
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)
第十節(jié) 江西人才市場(chǎng)
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)
第七章 中國(guó)人才市場(chǎng)行業(yè)發(fā)展前景分析
第一節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)投資環(huán)境分析
一、國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要
二、《專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃》
三、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃
四、中國(guó)人力資源服務(wù)投資壁壘分析
五、中國(guó)人力資源服務(wù)投資前景分析
第二節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析
一、中國(guó)人才需求趨勢(shì)分析
二、中國(guó)企業(yè)招聘趨勢(shì)分析
三、中國(guó)人才就業(yè)趨勢(shì)分析
四、中國(guó)人才服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
五、中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
第三節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)投資風(fēng)險(xiǎn)分析
一、行業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn)
二、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)
三、勞務(wù)糾紛風(fēng)險(xiǎn)
四、就業(yè)結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)
第四節(jié) 中國(guó)人才市場(chǎng)投資策略分析
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