2012-2016年中國勞務派遣行業(yè)市場調研及投資分析報告

【導讀】

【報告描述】：

第一章 勞務派遣行業(yè)相關概況 22
第一節(jié) 勞務派遣基本情況介紹 22
一、勞務派遣基本簡介 22
二、勞務派遣服務內容 24
三、勞務派遣具體形式 24
四、勞務派遣經(jīng)營原則 26
第二節(jié) 勞務派遣其它相關情況 27
一、勞務派遣產生背景 27
二、勞務派遣優(yōu)勢分析 28
三、勞務派遣辦理流程 30
四、勞務派遣的必要性 30
第三節(jié) 勞務派遣與就業(yè)的關系 31
第四節(jié) 勞務派遣產生的必然性 32
第二章 2011年中國勞務派遣業(yè)運行環(huán)境解析 36
第一節(jié) 2011年中國宏觀經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境分析 36
一、2011年中國GDP增長情況 36
二、2011年工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢 37
三、2011年社會固定資產投資 39
四、2011年社會消費品零售額 41
五、2011年城鄉(xiāng)居民收入消費 43
六、2011年對外貿易發(fā)展形勢 45
第二節(jié) 國內產業(yè)政策環(huán)境分析 47
一、勞務派遣行業(yè)管理體制 47
二、勞務派遣相關法律法規(guī) 48
（一）《勞動法》相關規(guī)定 48
（二）《勞動合同法》規(guī)定 48
（三）相關法規(guī)的影響解析 60
三、中國產業(yè)結構調整政策 67
四、國內產業(yè)轉移政策分析 72
第三節(jié) 國內社會環(huán)境發(fā)展分析 78
一、中國人口發(fā)展環(huán)境分析 78
二、中國城鎮(zhèn)化率發(fā)展情況 81
三、國內勞動就業(yè)發(fā)展分析 81
四、“十二五”就業(yè)發(fā)展規(guī)劃 85
五、國內產業(yè)經(jīng)濟轉型探析 96
第三章 2011年中國勞務派遣行業(yè)市場狀況 100
第一節(jié) 全球勞務派遣發(fā)展概述 100
一、世界勞務派遣發(fā)展歷史 100
二、國際勞務派遣機構分類 102
三、國外勞務派遣法律研究 103
四、國內勞務派遣發(fā)展格局 109
五、國外勞務派遣發(fā)展規(guī)模 110
六、全球勞務派遣發(fā)展態(tài)勢 111
第二節(jié) 勞務派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 111
一、國內勞務派遣發(fā)展歷程 112
二、勞務派遣行業(yè)情況概述 113
三、勞務派遣行業(yè)地區(qū)情況 115
四、勞務派遣行業(yè)企業(yè)情況 115
五、勞務派遣從業(yè)人員情況 116
六、勞務派遣經(jīng)營管理情況 117
第三節(jié) 勞務派遣市場發(fā)展分析 117
一、勞務派遣行業(yè)市場規(guī)模 117
二、勞務派遣市場發(fā)展特征 119
三、人才派遣市場需求特點 120
四、勞務派遣市場發(fā)展態(tài)勢 121
五、勞務派遣泛濫成災原因 123
六、國家整頓勞務派遣市場 126
第四節(jié) 勞務派遣市場發(fā)展問題 127
一、勞務派遣業(yè)存在的問題 127
二、用工單位濫用派遣情形 129
三、勞務派遣機構存在問題 129
四、派遣工的權益保障問題 131
五、勞務派遣侵權現(xiàn)象情況 135
六、勞務派遣法律存在不足 136
第五節(jié) 勞務派遣行業(yè)發(fā)展建議 138
一、勞務派遣行業(yè)發(fā)展建議 139
二、政府相關部門發(fā)展建議 140
三、勞務派遣企業(yè)發(fā)展建議 147
四、用工單位相關發(fā)展建議 149
五、勞務派遣工的相關建議 149
第四章 2011年中國勞務派遣管理分析 150
第一節(jié) 勞務派遣管理相關概述 150
一、勞務與勞動派遣的關系 150
二、國內外勞務派遣的區(qū)別 151
（一）勞務派遣產生背景 151
（二）勞務派遣產生原因 152
（三）勞動力的市場構成 152
（四）勞務派遣地位比較 152
（五）勞務派遣形式區(qū)別 153
（六）勞務派遣規(guī)制比較 153
三、人才派遣行業(yè)特色分析 156
四、人才派遣相關誤區(qū)研究 156
五、國內人力資源派遣分析 158
六、勞務派遣制度運用利弊 159
第二節(jié) 勞務派遣管理制度研究 161
一、勞務派遣單位權利義務 161
二、勞務派遣合同范本解析 162
三、勞務派遣員工關系管理 166
四、勞務派遣合同經(jīng)濟解析 171
五、法律對勞務派遣的規(guī)定 174
六、勞務派遣前期工作流程 174
第三節(jié) 勞務派遣稅收政策解析 178
一、勞務派遣用工條件分析 178
二、營業(yè)稅計算及合法憑證 179
三、用工單位稅前扣除規(guī)定 179
四、區(qū)分建筑企業(yè)適用稅目 180
第四節(jié) 勞務派遣司法實踐思考 181
一、對濫用派遣單位的措施 181
二、規(guī)制行業(yè)勞務派遣機構 183
三、完善勞工權益保障機制 186
四、完善勞務派遣法律制度 190
五、企業(yè)使用勞務派遣風險 193
第五節(jié) 影響勞務派遣運行機制 196
一、影響勞務派遣價格機制 196
二、影響勞務派遣供求機制 197
三、影響勞務派遣競爭機制 197
四、影響勞務派遣風險機制 198
第六節(jié) 勞務派遣管理策略研究 198
一、勞務派遣常見問題答疑 198
二、勞務派遣人力資源管理 204
三、用工單位管理策略分析 208
四、勞務派遣安全教育管理 209
五、勞務派遣發(fā)展戰(zhàn)略選擇 211
第五章 2011年中國勞務派遣細分市場分析 212
第一節(jié) 勞務派遣市場總體供求情況 212
第二節(jié) 制造業(yè)勞務派遣市場分析 218
一、汽車業(yè)勞務派遣市場分析 218
（一）汽車業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 218
（二）汽車業(yè)用工需求分析 220
（三）汽車業(yè)勞務派遣工需求分析 221
（四）汽車業(yè)勞務派遣工需求趨勢 222
二、紡織業(yè)勞務派遣市場分析 223
（一）紡織業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 223
（二）紡織業(yè)用工需求分析 225
（三）紡織業(yè)勞務派遣工需求分析 225
（四）紡織業(yè)勞務派遣工需求趨勢 226
三、機械工業(yè)勞務派遣市場分析 226
（一）機械工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 226
（二）機械工業(yè)用工需求分析 227
（三）機械工業(yè)勞務派遣工需求分析 227
（四）機械工業(yè)勞務派遣工需求趨勢 228
第三節(jié) 服務業(yè)勞務派遣市場分析 228
一、銀行業(yè)勞務派遣市場分析 228
（一）銀行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 228
（二）銀行業(yè)用工需求分析 229
（三）銀行業(yè)勞務派遣工需求分析 229
（四）銀行業(yè)勞務派遣工需求趨勢 229
二、電信業(yè)勞務派遣市場分析 230
（一）電信業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 230
（二）電信業(yè)用工需求分析 230
（三）電信業(yè)勞務派遣工需求分析 230
（四）電信業(yè)勞務派遣工需求趨勢 231
三、家政業(yè)勞務派遣市場分析 231
（一）家政業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 231
（二）家政業(yè)用工需求分析 232
（三）家政業(yè)勞務派遣工需求分析 232
（四）家政業(yè)勞務派遣工需求趨勢 233
第四節(jié) 建筑業(yè)勞務派遣市場分析 234
一、建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 234
二、建筑業(yè)用工需求分析 235
三、建筑業(yè)勞務派遣工需求分析 236
四、建筑業(yè)勞務派遣工需求趨勢 237
第五節(jié) 其他行業(yè)勞務派遣市場分析 238
一、郵政業(yè)勞務派遣市場分析 238
二、電力行業(yè)勞務派遣市場分析 242
三、石油化工業(yè)勞務派遣市場分析 244
第六章 2011年中國勞務派遣行業(yè)區(qū)域分析 245
第一節(jié) 北京勞務派遣市場分析 245
一、北京產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 245
二、北京人口環(huán)境發(fā)展分析 246
三、北京勞務派遣供求情況 248
（一）勞務派遣企業(yè)情況 248
（二）勞務派遣工的供給 249
（三）勞務派遣用工需求 250
四、北京勞務派遣發(fā)展問題 252
五、北京勞務派遣發(fā)展前景 252
第二節(jié) 上海勞務派遣市場分析 253
一、上海產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 253
二、上海人口環(huán)境發(fā)展分析 256
三、上海勞務派遣供求情況 258
（一）勞務派遣企業(yè)情況 258
（二）勞務派遣工的供給 258
（三）勞務派遣用工需求 259
四、上海勞務派遣發(fā)展問題 259
五、上海勞務派遣發(fā)展前景 260
第三節(jié) 廣東勞務派遣市場分析 261
一、廣東產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 261
二、廣東人口環(huán)境發(fā)展分析 262
三、廣東勞務派遣供求情況 264
（一）勞務派遣企業(yè)情況 264
（二）勞務派遣工的供給 264
（三）勞務派遣用工需求 266
四、廣東勞務派遣發(fā)展問題 268
五、廣東勞務派遣發(fā)展前景 268
第四節(jié) 山東勞務派遣市場分析 269
一、山東產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 269
二、山東人口環(huán)境發(fā)展分析 273
三、山東勞務派遣供求情況 274
（一）勞務派遣企業(yè)情況 274
（二）勞務派遣工的供給 275
（三）勞務派遣用工需求 278
四、山東勞務派遣發(fā)展問題 280
五、山東勞務派遣發(fā)展前景 281
第五節(jié) 江蘇勞務派遣市場分析 281
一、江蘇產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 281
二、江蘇人口環(huán)境發(fā)展分析 282
三、江蘇勞務派遣供求情況 283
（一）勞務派遣企業(yè)情況 284
（二）勞務派遣工的供給 284
（三）勞務派遣用工需求 285
四、江蘇勞務派遣發(fā)展問題 289
五、江蘇勞務派遣發(fā)展前景 289
第六節(jié) 浙江勞務派遣市場分析 290
一、浙江產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 290
二、浙江人口環(huán)境發(fā)展分析 291
三、浙江勞務派遣供求情況 293
（一）勞務派遣企業(yè)情況 293
（二）勞務派遣工的供給 295
（三）勞務派遣用工需求 296
四、浙江勞務派遣發(fā)展問題 299
五、浙江勞務派遣發(fā)展前景 299
第七節(jié) 四川勞務派遣市場分析 300
一、四川產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 300
二、四川人口環(huán)境發(fā)展分析 300
三、四川勞務派遣供求情況 302
（一）勞務派遣企業(yè)情況 302
（二）勞務派遣工的供給 303
（三）勞務派遣用工需求 304
四、四川勞務派遣發(fā)展問題 306
五、四川勞務派遣發(fā)展前景 306
第八節(jié) 河北勞務派遣市場分析 307
一、河北產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 307
二、河北人口環(huán)境發(fā)展分析 309
三、河北勞務派遣供求情況 310
（一）勞務派遣企業(yè)情況 310
（二）勞務派遣工的供給 310
（三）勞務派遣用工需求 312
四、河北勞務派遣發(fā)展問題 312
五、河北勞務派遣發(fā)展前景 313
第九節(jié) 河南勞務派遣市場分析 313
一、河南產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 313
二、河南人口環(huán)境發(fā)展分析 313
三、河南勞務派遣供求情況 315
（一）勞務派遣企業(yè)情況 315
（二）勞務派遣工的供給 315
（三）勞務派遣用工需求 317
四、河南勞務派遣發(fā)展問題 317
五、河南勞務派遣發(fā)展前景 317
第十節(jié) 遼寧勞務派遣市場分析 318
一、遼寧產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 318
二、遼寧人口環(huán)境發(fā)展分析 320
三、遼寧勞務派遣供求情況 322
（一）勞務派遣企業(yè)情況 322
（二）勞務派遣工的供給 322
（三）勞務派遣用工需求 323
四、遼寧勞務派遣發(fā)展問題 323
五、遼寧勞務派遣發(fā)展前景 324
第十一節(jié) 重慶勞務派遣市場分析 324
一、重慶產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 324
二、重慶人口環(huán)境發(fā)展分析 327
三、重慶勞務派遣供求情況 328
（一）勞務派遣企業(yè)情況 328
（二）勞務派遣工的供給 328
（三）勞務派遣用工需求 330
四、重慶勞務派遣發(fā)展問題 331
五、重慶勞務派遣發(fā)展前景 332
第十二節(jié) 湖南勞務派遣市場分析 333
一、湖南產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 333
二、湖南人口環(huán)境發(fā)展分析 334
三、湖南勞務派遣供求情況 335
（一）勞務派遣企業(yè)情況 335
（二）勞務派遣工的供給 336
（三）勞務派遣用工需求 338
四、湖南勞務派遣發(fā)展問題 340
五、湖南勞務派遣發(fā)展前景 340
第十三節(jié) 安徽勞務派遣市場分析 341
一、安徽產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 341
二、安徽人口環(huán)境發(fā)展分析 344
三、安徽勞務派遣供求情況 345
（一）勞務派遣企業(yè)情況 345
（二）勞務派遣工的供給 346
（三）勞務派遣用工需求 346
四、安徽勞務派遣發(fā)展問題 347
五、安徽勞務派遣發(fā)展前景 347
第十四節(jié) 湖北勞務派遣市場分析 348
一、湖北產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 348
二、湖北人口環(huán)境發(fā)展分析 349
三、湖北勞務派遣供求情況 350
（一）勞務派遣企業(yè)情況 350
（二）勞務派遣工的供給 350
（三）勞務派遣用工需求 351
四、湖北勞務派遣發(fā)展問題 353
五、湖北勞務派遣發(fā)展前景 354
第十五節(jié) 江西勞務派遣市場分析 354
一、江西產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 354
二、江西人口環(huán)境發(fā)展分析 358
三、江西勞務派遣供求情況 360
（一）勞務派遣企業(yè)情況 360
（二）勞務派遣工的供給 360
（三）勞務派遣用工需求 361
四、江西勞務派遣發(fā)展問題 361
五、江西勞務派遣發(fā)展前景 362
第十六節(jié) 吉林勞務派遣市場分析 363
一、吉林產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 363
二、吉林人口環(huán)境發(fā)展分析 365
三、吉林勞務派遣供求情況 366
（一）勞務派遣企業(yè)情況 366
（二）勞務派遣工的供給 366
（三）勞務派遣用工需求 366
四、吉林勞務派遣發(fā)展問題 367
五、吉林勞務派遣發(fā)展前景 367
第十七節(jié) 福建勞務派遣市場分析 368
一、福建產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 368
二、福建人口環(huán)境發(fā)展分析 370
三、福建勞務派遣供求情況 372
（一）勞務派遣企業(yè)情況 372
（二）勞務派遣工的供給 373
（三）勞務派遣用工需求 374
四、福建勞務派遣發(fā)展問題 375
五、福建勞務派遣發(fā)展前景 376
第七章 2011年勞務派遣行業(yè)重點企業(yè)分析 377
第一節(jié) 勞務派遣企業(yè)總體發(fā)展概況 377
第二節(jié) 國外勞務派遣領先企業(yè)分析 378
一、瑞士阿第克公司 378
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 378
（二）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況 378
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模 379
（四）企業(yè)投資發(fā)展動態(tài) 379
二、萬寶盛華公司 379
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 379
（二）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況 380
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模 380
（四）企業(yè)投資發(fā)展動態(tài) 381
三、任仕達集團 381
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 381
（二）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況 381
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模 382
（四）企業(yè)投資發(fā)展動態(tài) 382
第三節(jié) 國內勞務派遣領先企業(yè)分析 382
一、中國國際技術智力合作公司 382
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 382
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 383
（三）企業(yè)服務項目分析 383
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 384
（五）企業(yè)資質能力分析 384
（六）企業(yè)組織結構分析 385
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 386
二、中國勞聯(lián)國際集團有限公司 386
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 386
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 387
（三）企業(yè)服務項目分析 387
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 388
（五）企業(yè)資質能力分析 388
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 388
三、上海市對外服務有限公司 389
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 389
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 389
（三）企業(yè)服務項目分析 389
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 390
（五）企業(yè)資質能力分析 390
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 390
四、青島仁盛達勞務派遣（服務）有限公司 391
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 391
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 391
（三）企業(yè)服務項目分析 391
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 392
（五）企業(yè)資質能力分析 392
（六）企業(yè)組織結構分析 392
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 392
五、浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司 393
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 393
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 393
（三）企業(yè)服務項目分析 393
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 394
（五）企業(yè)資質能力分析 394
（六）企業(yè)組織結構分析 394
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 395
六、濟南勞聯(lián)勞務服務有限公司 395
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 395
（二）企業(yè)服務項目分析 396
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 396
（四）企業(yè)資質能力分析 397
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 397
七、眾大亞洲人才資源開發(fā)（上海）有限公司 397
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 397
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 397
（三）企業(yè)服務項目分析 398
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 399
（五）企業(yè)資質能力分析 399
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 399
八、上海啟億勞務服務有限公司 400
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 400
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 400
（三）企業(yè)服務項目分析 400
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 401
（五）企業(yè)資質能力分析 401
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 401
九、吉林省多邦勞動事務服務有限公司 401
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 401
（二）企業(yè)服務項目分析 402
十、北京冠華英才勞務服務有限公司 402
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 402
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 402
（三）企業(yè)服務項目分析 403
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 403
（五）企業(yè)資質能力分析 403
（六）企業(yè)組織結構分析 404
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 404
十一、石家莊蒙特人力資源有限公司 405
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 405
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 405
（三）企業(yè)服務項目分析 405
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 406
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 406
十二、昆山市博亨勞務派遣服務有限公司 406
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 406
（二）企業(yè)服務項目分析 407
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 407
十三、天津麥克企業(yè)管理服務有限公司 407
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 407
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 407
（三）企業(yè)服務項目分析 408
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 408
（五）企業(yè)資質能力分析 409
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 409
十四、東莞市鼎博勞務派遣有限公司 409
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 409
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 410
（三）企業(yè)服務項目分析 410
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 411
（五）企業(yè)資質能力分析 411
（六）企業(yè)組織結構分析 411
十五、河南鄭州中原人才資源開發(fā)有限公司 412
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 412
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 412
（三）企業(yè)服務項目分析 412
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 412
（五）企業(yè)資質能力分析 412
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 413
十六、深圳市精英勞務派遣有限公司 413
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 413
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 413
（三）企業(yè)服務項目分析 413
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 414
十七、濟南和諾人力資源服務有限公司 414
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 414
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 414
（三）企業(yè)服務項目分析 414
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 415
（五）企業(yè)資質能力分析 415
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 415
十八、重慶市博樂人力資源管理有限公司 415
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 415
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 416
（三）企業(yè)服務項目分析 416
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 416
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 416
十九、陜西國源人力資源有限公司 417
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 417
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 417
（三）企業(yè)服務項目分析 417
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 417
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 417
二十、上海天驥建筑勞務服務有限公司 418
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 418
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 418
（三）企業(yè)服務項目分析 418
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 418
（五）企業(yè)資質能力分析 418
二十一、云南思瑞達勞務派遣有限公司 418
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 418
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 419
（三）企業(yè)服務項目分析 419
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 419
（五）企業(yè)組織結構分析 420
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 420
二十二、吉林省天晟勞務派遣有限公司 421
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 421
（二）企業(yè)服務項目分析 421
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 421
二十三、東莞市星航勞務派遣服務有限公司 421
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 421
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 421
（三）企業(yè)服務項目分析 422
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 422
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 422
二十四、東莞市眾意勞務派遣有限公司 422
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 422
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 423
（三）企業(yè)服務項目分析 423
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 423
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 424
二十五、河北天濃勞務派遣有限公司 424
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 424
（二）企業(yè)服務項目分析 424
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 424
（四）企業(yè)組織結構分析 425
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 425
二十六、深圳市成功勞務派遣有限公司 425
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 425
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 425
（三）企業(yè)服務項目分析 425
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 425
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 426
二十七、青島騰龍勞務派遣有限公司 426
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 426
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 426
（三）企業(yè)服務項目分析 426
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 427
（五）企業(yè)組織結構分析 428
（六）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 428
二十八、吉林省松原市龍騰勞務派遣有限公司 429
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 429
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 429
（三）企業(yè)服務項目分析 429
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 430
（五）企業(yè)組織結構分析 430
（六）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 430
二十九、東莞市鴻泰勞務派遣有限公司 430
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 430
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 431
（三）企業(yè)服務項目分析 431
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 431
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 431
三十、北京九蜂巢人力資源管理顧問有限公司 432
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 432
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 432
（三）企業(yè)服務項目分析 432
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 433
（五）企業(yè)資質能力分析 433
（六）企業(yè)服務流程分析 433
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 433
三十一、湖北大楚人才服務有限公司 434
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 434
（二）企業(yè)服務項目分析 434
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 434
（四）企業(yè)資質能力分析 434
三十二、上海藍才派遣有限公司 435
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 435
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 435
（三）企業(yè)服務項目分析 435
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 435
（五）企業(yè)資質能力分析 435
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 435
三十三、東莞市佳友實業(yè)投資咨詢有限公司 436
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 436
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 436
（三）企業(yè)服務項目分析 437
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 437
三十四、河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司 437
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 437
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 437
（三）企業(yè)服務項目分析 437
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 437
（五）企業(yè)資質能力分析 438
（六）企業(yè)勞務派遣流程 438
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 439
三十五、深圳市創(chuàng)誠勞務派遣有限公司 439
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 439
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 439
（三）企業(yè)服務項目分析 439
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 440
（五）企業(yè)資質能力分析 441
（六）企業(yè)組織文化分析 441
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 442
三十六、深圳市深西勞務派遣有限公司 443
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 443
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 443
（三）企業(yè)服務項目分析 443
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 445
（五）企業(yè)資質能力分析 445
（六）企業(yè)組織結構分析 445
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 445
三十七、吉林海嘉勞務派遣有限公司 446
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 446
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 446
（三）企業(yè)服務項目分析 446
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 446
（五）企業(yè)資質能力分析 447
（六）企業(yè)組織結構分析 447
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 447
三十八、北京榮智華睿管理咨詢有限公司 447
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 447
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 448
（三）企業(yè)服務項目分析 448
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 449
（五）企業(yè)資質能力分析 449
（六）企業(yè)組織結構分析 450
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 450
三十九、北京東方慧博勞務派遣有限公司 451
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 451
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 451
（三）企業(yè)服務項目分析 452
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 452
（五）企業(yè)資質能力分析 452
（六）企業(yè)組織文化分析 453
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 453
四十、北京外企人力資源服務有限公司 454
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 454
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 454
（三）企業(yè)服務項目分析 455
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 457
（五）企業(yè)資質能力分析 457
（六）企業(yè)組織結構分析 457
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 458
四十一、深圳市錦華鑫勞務派遣有限公司 459
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 459
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 459
（三）企業(yè)服務項目分析 460
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 460
（五）企業(yè)資質能力分析 460
（六）企業(yè)服務范圍分析 460
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 461
四十二、深圳市鑫圣邦勞務派遣有限公司 462
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 462
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 462
（三）企業(yè)服務項目分析 462
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 462
（五）企業(yè)資質能力分析 463
（六）企業(yè)派遣流程分析 463
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 463
四十三、深圳市祥成勞務派遣有限公司 464
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 464
（二）企業(yè)服務項目分析 464
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 464
四十四、東莞市新動力勞務派遣有限公司 465
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 465
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 465
（三）企業(yè)服務項目分析 465
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 466
（五）企業(yè)服務體系分析 466
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 466
四十五、河北聯(lián)力勞務派遣有限公司 467
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 467
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 467
（三）企業(yè)服務項目分析 467
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 467
（五）企業(yè)資質能力分析 467
（六）企業(yè)組織結構分析 468
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 468
四十六、重慶英聯(lián)人才派遣有限公司 468
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 468
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 468
（三）企業(yè)服務項目分析 468
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 469
（五）企業(yè)資質能力分析 469
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 469
四十七、河北邢臺協(xié)誠勞務派遣有限公司 469
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 469
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 470
（三）企業(yè)服務項目分析 470
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 470
（五）企業(yè)資質能力分析 470
（六）企業(yè)組織結構分析 470
四十八、唐山仁盛達勞務派遣公司 470
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 470
（二）企業(yè)服務項目分析 471
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 471
（四）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 471
四十九、上海成實勞務派遣有限公司 472
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 472
（二）企業(yè)派遣流程分析 472
（三）企業(yè)服務項目分析 472
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 473
（五）企業(yè)組織結構分析 474
五十、臨沂市金諾勞務派遣有限公司 474
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 474
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 474
（三）企業(yè)服務項目分析 475
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 475
（五）企業(yè)派遣流程分析 475
（六）企業(yè)組織結構分析 476
（七）企業(yè)安置流程分析 476
第八章 2012-2016年中國勞務派遣行業(yè)市場投資分析 477
第一節(jié) 勞務派遣行業(yè)發(fā)展趨勢分析 477
一、全球勞務派遣發(fā)展趨勢 477
二、國內勞務派遣發(fā)展趨勢 478
三、勞務派遣市場發(fā)展展望 479
第二節(jié) 中國勞務派遣市場發(fā)展預測 480
第三節(jié) 勞務派遣市場投資環(huán)境分析 480
第四節(jié) 勞務派遣市場投資風險分析 483
一、勞務派遣市場投資風險 483
（一）勞務派遣無效風險 483
（二）員工招聘風險分析 484
（三）規(guī)章制度沖突風險 485
（四）工資支付風險分析 485
（五）合同相對性的風險 486
（六）培訓服務風險分析 487
（七）員工權益保障風險 487
二、勞務派遣市場風險防范 488
第五節(jié) 中國勞務派遣市場投資策略 490
一、勞務派遣市場投資機會 490
二、勞務派遣細分市場投資 490
三、勞務派遣區(qū)域市場投資 491
四、勞務派遣市場投資建議 491

 
圖表目錄
圖表 1  2006-2011年中國國內生產總值及增長速度趨勢圖 37
圖表2  2006-2011年中國人均國內生產總值變化趨勢圖 37
圖表3  1998-2010年中國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟指標統(tǒng)計 38
圖表4  2006-2010年中國全部工業(yè)增加值及增長速度趨勢圖 38
圖表5  2011年各月度中國規(guī)模以上工業(yè)增加值增長趨勢圖 39
圖表6  2005-2011年中國全社會固定資產投資增長趨勢圖 40
圖表7  2011年中國城鎮(zhèn)固定資產投資規(guī)模及增長速度統(tǒng)計 41
圖表8  2011年各月度固定資產投資（不含農戶）增長趨勢圖 41
圖表9  2006-2011年中國社會消費品零售總額及增長速度趨勢圖 43
圖表10  2011年社會消費品零售總額同比增長趨勢圖 43
圖表11  2006-2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及增長趨勢圖 45
圖表12  2006-2011年農村居民純收入及增長情況統(tǒng)計 45
圖表13  2006-2011年中國進出口總額增長趨勢圖 47
圖表14  2011年中國人口數(shù)及其構成情況 78
圖表15  2004-2011年中國人口數(shù)量變化趨勢圖 79
圖表16  2011年末各年齡段人口比重 79
圖表17  2006年-2011年中國各年齡段人口比重變化情況 80
圖表18  2005-2015年中國城鎮(zhèn)化率變化趨勢圖 81
圖表 19  2006-2011年中國城鄉(xiāng)從業(yè)人員數(shù)情況 82
圖表 20  2006-2011年全國從業(yè)人員數(shù)變化趨勢情況 82
圖表 21  2010年中國三大產業(yè)從業(yè)人員數(shù)結構圖 82
圖表 22  2008-2010年中國城鎮(zhèn)單位按行業(yè)就業(yè)人員數(shù) 83
圖表 23  2010年中國各地區(qū)按三次產業(yè)分就業(yè)人員數(shù) 83
圖表 24  “十一五”時期就業(yè)工作進展情況 84
圖表25  日本適用派遣的業(yè)務與派遣期限限制表 106
圖表 26  2010年中國各省市對外派出各類勞務人員情況 117
圖表 27  勞務派遣工作具體流程 175
圖表28  2011年第四季度全國十大城市崗位需求和求職排行榜 216
圖表 29  2011年中國汽車制造行業(yè)經(jīng)濟指標統(tǒng)計 218
圖表 30  2006-2011年中國汽車產銷情況統(tǒng)計 219
圖表 31  2006-2011年中國汽車產量變化趨勢圖 220
圖表 32  2006-2011年中國汽車銷量變化趨勢圖 220
圖表 33  2006-2011年中國汽車制造行業(yè)從業(yè)人員情況統(tǒng)計 221
圖表 34  2011年中國紡織業(yè)行業(yè)經(jīng)濟指標統(tǒng)計 224
圖表 35  2009-2011年中國紡織業(yè)行業(yè)從業(yè)人員情況統(tǒng)計 225
圖表 36  2001-2010年全國建筑業(yè)總產值變化情況 234
圖表 37  2001-2010年全國建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)變化情況 236
圖表38  2005-2011年中國電力生產行業(yè)從業(yè)人數(shù)增長趨勢圖 244
圖表 39  2011年中國石油化工行業(yè)從業(yè)人員數(shù)情況 244
圖表 40  2001-2010年北京市三次產業(yè)從業(yè)人員數(shù)情況 246
圖表41  2009-2010年北京市勞務派遣企業(yè)情況 248
圖表42  2011年第四季度北京市人力資源供給情況 249
圖表 43  2001-2010年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)和新增就業(yè)人數(shù) 250
圖表44  2011年北京市人力資源需求情況 251
圖表 45  上海主要年份職業(yè)介紹所情況 258
圖表46  2009-2010年上海新增就業(yè)人群情況 259
圖表47  2009-2010年上海新增就業(yè)崗位情況 259
圖表 48  廣東2011年12月勞務派遣供給情況 264
圖表 49  2005-2010年廣東省從業(yè)人員人數(shù)情況 265
圖表 50  2011年12月廣東勞務派遣用工需求情況 267
圖表 51  2011年12月廣東人力資源供求情況 268
圖表 52  2006-2011年山東省地區(qū)生產總值增長趨勢圖 270
圖表 53  2011年第一季度按職位山東勞務供給情況 275
圖表 54   2011年第一季度按求職人員類別分山東勞務供給情況 276
圖表 55  2008-2010年山東省從業(yè)人員人數(shù)情況 276
圖表 56  2011年第一季度分行業(yè)山東勞務需求情況 279
圖表 57  2011年第一季度需求小于求職人數(shù)情況 280
圖表 58 2006-2011年江蘇省地區(qū)生產總值增長趨勢圖 281
圖表 59  2011年第四季度江蘇省按職業(yè)類別分勞務供給情況 284
圖表 60  2011年第四季度江蘇省按求職人員類別分勞務供給情況 285
圖表 61  2011年第四季度江蘇省按行業(yè)分組需求情況 286
圖表 62  2011年第四季度江蘇省按用人單位性質分組的需求人數(shù) 287
圖表 63  2011年第四季度江蘇各地職業(yè)缺口情況 287
圖表 64  2011年浙江經(jīng)省人力社保廳批準設立的人力資源市場中介機構 293
圖表 65  2008-2010年浙江城鄉(xiāng)從業(yè)人數(shù)情況 294
圖表 66  2011年第一季度浙江省按職業(yè)分組勞務供給情況 295
圖表 67  2011年第一季度浙江省按求職人員類別分勞務供給情況 296
圖表 68  2011年第一季度浙江省按行業(yè)分組勞務需求情況 296
圖表 69  2011年第一季度浙江省按企業(yè)性質分組勞務需求情況 298
圖表 70  2011年第一季度浙江省勞務需求與供給比較情況表 299
圖表 71  2011年第四季度四川勞務供給情況 303
圖表 72  2008-2010年四川從業(yè)人員數(shù)情況 304
圖表 73  2011年第四季度四川省勞務需求狀況 305
圖表 74  2011年第四季度四川省勞務供求比例狀況 306
圖表 75  2010年河北省從業(yè)人員數(shù)情況 311
圖表 76  2001-2010年河北省分產業(yè)從業(yè)人員數(shù)情況 312
圖表 77  2001-2010年河南各產業(yè)從業(yè)人員情況 316
圖表 78  2010年河南國民經(jīng)濟各行業(yè)從業(yè)數(shù)情況 316
圖表 79  2011年前三季度人力資源市場專業(yè)技術人員供求狀況變化 322
圖表 80  2011年第一季度重慶勞務供給情況 329
圖表 81  2011年第一季度分行業(yè)重慶勞務需求情況 330
圖表 82  2011年第一季度重慶需求大于求職人員前十個職業(yè) 331
圖表 83  2011年第一季度重慶需求小于求職人員前十個職業(yè) 332
圖表 84  2011年四季度職業(yè)分組湖南勞務供給情況 337
圖表 85  2011年四季度人員類別分組湖南勞務供給情況 337
圖表 86  2011年四季度分行業(yè)湖南勞務需求情況 338
圖表 87  2011年四季度按企業(yè)性質分類湖南勞務需求情況 339
圖表 88  2011年四季度湖南需求大于求職人員情況表 340
圖表 89  2011年四季度湖南需求小于求職人員情況表 340
圖表 90  2000-2010年安徽省職業(yè)介紹機構數(shù)量情況表 346
圖表 91  2010年湖北省分行業(yè)城鎮(zhèn)從業(yè)人數(shù)情況 352
圖表 92  2001-2010年湖北省全社會從業(yè)人員 353
圖表 93  2010年江西省公共就業(yè)服務機構工作情況統(tǒng)計 360
圖表 94  2010年江西省公共就業(yè)服務機構派遣工供給情況 360
圖表 95  2010年江西省城鎮(zhèn)新增凈增就業(yè)情況 361
圖表 96  2000-2010年福建省就業(yè)基本情況 373
圖表 97  2011年第三季度福建省需求大于求職缺口最大的前十個職業(yè) 374
圖表 98  2001-2010年福建省全社會就業(yè)情況 374
圖表 99  2001-2010年福建省全社會失業(yè)情況統(tǒng)計 375
圖表 100  中國國際技術智力合作公司組織架構圖 386
圖表 101  浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司組織架構圖 395
圖表 102  北京冠華英才勞務服務有限公司組織架構圖 404
圖表 103  東莞市鼎博勞務派遣有限公司組織架構圖 411
圖表 104  云南思瑞達實業(yè)有限公司組織架構 420
圖表 105  青島騰龍勞務派遣有限公司組織架構圖 428
圖表 106  北京九蜂巢人力資源管理顧問有限公司服務流程圖 433
圖表 107  河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司勞務派遣業(yè)務流程 438
圖表 108  勞務派遣合作模式 445
圖表 109  吉林海嘉勞務派遣有限公司主要部門職責 447
圖表 110  北京榮智華睿管理咨詢有限公司組織結構圖 450
圖表 111  北京東方慧博勞務派遣有限公司長期合作的客戶 451
圖表 112  北京東方慧博勞務派遣有限公司顧客滿意度研究模型 454
圖表 113  深圳市鑫圣邦勞務派遣有限公司派遣流程 463
圖表 114  東莞市新動力勞務派遣有限公司服務體系圖 466
圖表 115  上海成實勞務派遣有限公司派遣流程圖 472
圖表 116  上海成實勞務派遣有限公司服務項目圖 473
圖表 117  上海成實勞務派遣有限公司組織架構圖 474
圖表 118  臨沂金諾勞務派遣有限公司派遣流程圖 475
圖表 119  臨沂金諾勞務派遣有限公司組織結構 476
圖表 120  臨沂金諾勞務派遣有限公司安置流程圖 476
圖表 121  2012-2016年全國勞務派遣數(shù)量變化趨勢預測圖 480
圖表 122  “十二五”時期就業(yè)主要指標 481