2016年1月26日晚間重要財(cái)經(jīng)資訊一覽

國資委：加速處置“僵尸企業(yè)”成央企負(fù)責(zé)人考核方向之一

據(jù)新華社1月26日消息，國資委近日部署2016年中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作，提出著力引導(dǎo)企業(yè)加快打造新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，企業(yè)負(fù)責(zé)人績效年薪增長應(yīng)與本企業(yè)經(jīng)營業(yè)績提升和經(jīng)濟(jì)效益提高相匹配。

根據(jù)國資委部署，2016年央企負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作，將科學(xué)界定企業(yè)功能定位，積極推進(jìn)分類考核；業(yè)績考核主攻方向是著力引導(dǎo)企業(yè)加快打造新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板，加速處置“僵尸企業(yè)”，不斷提質(zhì)增效升級(jí)。

國資委提出，新的一年將著力建立健全工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮工資總額“四兩撥千斤”的杠桿作用，同時(shí)完善與考核評(píng)價(jià)結(jié)果緊密掛鉤、與承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任相匹配的企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬機(jī)制。國資委同時(shí)提出要抓好董事會(huì)職責(zé)落實(shí)：既要充分體現(xiàn)出資人意志，認(rèn)真行權(quán)履責(zé)，又要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)理層的考核，與經(jīng)理層簽訂業(yè)績合同，把國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任落到實(shí)處。

國資委要求中央企業(yè)加強(qiáng)形勢(shì)研判，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、自我加壓，合理確定業(yè)績考核目標(biāo)：有條件、有余力的企業(yè)，要聚焦優(yōu)勢(shì)、搶抓機(jī)遇，力爭加快發(fā)展、多做貢獻(xiàn)；有困難的企業(yè)，要不等不靠、主動(dòng)作為，全力遏制下滑勢(shì)頭；政策性減利因素較多的企業(yè)，要立足自身、深入挖潛，多向管理要效益。

林州重機(jī)業(yè)績下修預(yù)告料虧逾2.8億

林州重機(jī)周二盤后發(fā)布2015年業(yè)績預(yù)告下修公告，預(yù)計(jì)2015年公司虧損2.77億元至3.03億元，此前公司預(yù)計(jì)2015年虧損1.7億元至1.95億元。

林州重機(jī)表示，期內(nèi)業(yè)績預(yù)計(jì)下修主要因煤炭行業(yè)持續(xù)低迷，煤機(jī)產(chǎn)品及礦建工程服務(wù)收入減少，毛利率下滑，盈利能力下降；鑄造生鐵及鐵精粉銷售價(jià)格大幅下滑，綜合營運(yùn)成本較高；計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備增加所致。

（來源：證券時(shí)報(bào)）