中商情報(bào)網(wǎng)訊：近年來(lái)，我國(guó)對(duì)人力資源行業(yè)不斷重視，相繼出臺(tái)一系列利好政策，尤其是進(jìn)入2021年，受疫情影響，政策端加速出臺(tái)措施促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展。在穩(wěn)就業(yè)前提下，國(guó)家對(duì)靈活就業(yè)的支持激發(fā)了靈活用工市場(chǎng)快速發(fā)展，與此同時(shí)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，第三產(chǎn)業(yè)用人需求上漲也加速了靈活用工市場(chǎng)的推廣。靈活用工被廣泛地應(yīng)用于制造業(yè)、直播、外賣、電商、物流運(yùn)輸、服務(wù)、地產(chǎn)物業(yè)保潔、文化傳播等行業(yè)。

靈活用工是對(duì)傳統(tǒng)固定用工模式的補(bǔ)充，相對(duì)于傳統(tǒng)的工作模式而言靈活用工是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)地、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面相對(duì)靈活。企業(yè)可以基于實(shí)時(shí)用人需求，靈活地按需雇傭人才，雙方不建立正式的全職勞務(wù)關(guān)系，通常屬于企業(yè)的非正式員工。與傳統(tǒng)用工模式相比，靈活用工在人力需求、用工模式、勞動(dòng)關(guān)系、生產(chǎn)工具、管理權(quán)限以及退出機(jī)制等方面均有較大的差別。

市場(chǎng)規(guī)模

隨著企業(yè)雇主靈活用工需求的涌現(xiàn)和勞動(dòng)者對(duì)靈活用工方式接受度的提高，靈活用工市場(chǎng)規(guī)模得以飛速發(fā)展，2016-2019年高速發(fā)展，年復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到45%，2019年市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到4779億元。同時(shí)，2020年新冠疫情的爆發(fā)催化了靈活用工的應(yīng)用，市場(chǎng)規(guī)模仍保持高速增長(zhǎng)的水平，預(yù)計(jì)2022年我國(guó)靈活用工市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)10660億元。

數(shù)據(jù)來(lái)源：中商產(chǎn)業(yè)研究院整理

融資情況

數(shù)據(jù)顯示，2020年中國(guó)靈活用工行業(yè)投融資金額，接近一百億元，到達(dá)近年來(lái)的頂峰狀態(tài)，而后在2021年直線下降，僅有8.31億元。截至到2022年2月我國(guó)靈活用工行業(yè)總?cè)谫Y金額達(dá)0.13億元。

數(shù)據(jù)來(lái)源：中商產(chǎn)業(yè)研究院整理

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