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2023-2028年中國職業(yè)教育產業(yè)前景預測與戰(zhàn)略投資機會洞察報告
2023-2028年中國職業(yè)教育產業(yè)前景預測與戰(zhàn)略投資機會洞察報告
報告編碼:ICI 268083445404328716 了解中商產業(yè)研究院實力
出版日期:動態(tài)更新
報告頁碼:200 圖表:100
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內容概括

職業(yè)教育(vocational education)是指使受教育者具備從事某種職業(yè)或者職業(yè)發(fā)展所需要的職業(yè)道德、科學文化與專業(yè)知識、技術技能等綜合素質而實施的教育活動。職業(yè)教育與普通教育是不同教育類型,具有同等重要地位,是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分,是培養(yǎng)多樣化人才、傳承技術技能、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要途徑。《2023-2028年中國職業(yè)教育產業(yè)前景預測與戰(zhàn)略投資機會洞察報告》(洞察2023)在大量周密的市場調研基礎上,主要依據國家統(tǒng)計局、政府部門機構發(fā)布的最新權威數據,相關產業(yè)協會等單位相關資料,對中國職業(yè)教育產業(yè)現狀與市場做了深入的調查研究,并根據產業(yè)的發(fā)展軌跡對未來的發(fā)展前景與趨勢作了審慎的判斷,為投資者尋找新的市場投資機會,進入職業(yè)教育產業(yè)投資布局提供了至關重要的決策參考依據。

報告目錄

第一章 職業(yè)教育相關概述

第一節(jié) 職業(yè)教育的定義及分類

一、職業(yè)教育定義
二、職業(yè)教育分類
三、職業(yè)教育特點

第二節(jié) 職業(yè)教育的社會意義

一、人才供給端意義
二、人才需求端意義

第二章 典型國家職業(yè)教育發(fā)展模式及經驗借鑒

第一節(jié) 美國

一、美國教育資本市場
二、職業(yè)教育政策扶持
三、職業(yè)教育發(fā)展情況
四、職業(yè)教育發(fā)展特點
五、美國職業(yè)教育體系
六、職業(yè)教育管理體制
七、中等職業(yè)教育分析
八、職業(yè)教育融資動態(tài)

第二節(jié) 德國

一、德國教育體系分析
二、職業(yè)教育發(fā)展歷程
三、職業(yè)教育運行情況
四、職業(yè)教育數字化
五、職業(yè)教育高學歷化
六、職業(yè)教育國際化
七、職業(yè)教育經驗借鑒

第三節(jié) 英國

一、教育體系分析
二、行業(yè)發(fā)展歷程
三、職業(yè)資格體系
四、職業(yè)教育特色
五、行業(yè)融資動態(tài)
六、中英職教合作
七、職教經驗借鑒

第四節(jié) 日本

一、職業(yè)體系分析
二、行業(yè)發(fā)展歷程
三、行業(yè)驅動因素
四、基本特征分析
五、行業(yè)發(fā)展啟示

第五節(jié) 印度

一、政策動態(tài)分析
二、培訓機構發(fā)展
三、產業(yè)需求分析
四、發(fā)展問題分析
五、發(fā)展舉措分析
六、行業(yè)發(fā)展機遇

第三章 2020-2022年中國職業(yè)教育的發(fā)展環(huán)境分析

第一節(jié) 宏觀經濟環(huán)境

一、宏觀經濟概況
二、對外經濟分析
三、工業(yè)運行情況
四、固定資產投資
五、經濟發(fā)展預測

第二節(jié) 社會環(huán)境

一、人口規(guī)模及構成
二、勞動力供需市場
三、職場轉換頻率高
四、勞動生產力較低
五、結構性失業(yè)人口
六、城鎮(zhèn)化發(fā)展水平
七、新冠疫情影響分析

第三節(jié) 教育環(huán)境

一、教育事業(yè)現狀
二、社會教育水平
三、教育經費投入

第四章 2020-2022年中國職業(yè)教育發(fā)展政策分析

第一節(jié) 職業(yè)教育相關政策概述

一、政策發(fā)展歷程
二、相關政策匯總
三、細分領域政策
四、政策發(fā)展規(guī)劃
五、政策趨勢分析

第二節(jié) 職業(yè)教育發(fā)展相關政策及戰(zhàn)略規(guī)劃

一、中國教育現代化2035
二、職業(yè)教育提質培優(yōu)行動計劃
三、政府逐步重視職業(yè)教育發(fā)展
四、全民科學素質行動規(guī)劃綱要
五、教育強國推進工程實施方案
六、中華人民共和國職業(yè)教育法
七、推動現代職業(yè)教育發(fā)展意見
八、職業(yè)教育質量提升計劃資金預算

第三節(jié) 職業(yè)院校建設相關發(fā)展政策

一、職業(yè)院校數字校園規(guī)范
二、職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)
三、民辦教育促進法實施條例
四、職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定
五、職業(yè)學校管理信息系統(tǒng)建設
六、高等職業(yè)教育專業(yè)設置備案
七、職業(yè)院校教師素質提高計劃

第四節(jié) 職業(yè)教育產教融合發(fā)展政策

一、職業(yè)教育產教融合政策推進
二、職業(yè)教育產教融合政策問題
三、職業(yè)教育產教融合政策建議

第五節(jié) 職業(yè)技能培訓相關促進政策

一、職業(yè)技能等級制度
二、職業(yè)技能培訓規(guī)劃
三、技工教育“十四五”規(guī)劃
四、青年技能培訓行動方案
五、互聯網+職業(yè)技能培訓計劃

第五章 2020-2022年中國職業(yè)教育發(fā)展狀況分析

第一節(jié) 2020-2022年中國職業(yè)教育市場發(fā)展狀況

一、職業(yè)教育發(fā)展歷程
二、職業(yè)教育市場規(guī)模
三、職業(yè)教育驅動因素
四、職業(yè)教育發(fā)展現狀
五、職業(yè)教育經費投入
六、就業(yè)壓力逐步加大
七、職教市場需求旺盛
八、職業(yè)教育發(fā)展問題
九、職業(yè)教育發(fā)展挑戰(zhàn)
十、職業(yè)教育集團化發(fā)展

第二節(jié) 中國在線職業(yè)教育發(fā)展分析

一、市場基本分類
二、行業(yè)生態(tài)結構
三、市場發(fā)展規(guī)模
四、用戶活躍規(guī)模
五、整體發(fā)展建議
六、未來發(fā)展趨勢

第三節(jié) 中國在線職業(yè)教育培訓用戶調研情況

一、用戶性別分布
二、用戶年齡分析
三、用戶學歷分布
四、用戶偏好分析
五、用戶城市分布
六、主要用戶畫像

第四節(jié) 中國職業(yè)教育產教融合發(fā)展分析

一、產教融合政策動態(tài)
二、產教融合發(fā)展現狀
三、產教融合發(fā)展問題
四、產教融合發(fā)展路徑
五、區(qū)域職業(yè)教育發(fā)展
六、產教融合經驗借鑒
七、產教融合發(fā)展建議

第五節(jié) 中國職業(yè)教育發(fā)展的對策分析

一、職業(yè)教育行業(yè)政策導向
二、職業(yè)教育發(fā)展對策分析
三、職業(yè)教育提質培優(yōu)策略
四、職業(yè)教育高質量發(fā)展路徑
五、后疫情時代職教發(fā)展路徑

第六章 2020-2022年中國民辦職業(yè)教育發(fā)展分析

第一節(jié) 2020-2022年中國民辦職業(yè)教育市場發(fā)展分析

一、民辦職業(yè)教育行業(yè)定位
二、民辦職業(yè)教育立法回顧
三、民辦職業(yè)教育支持政策
四、民辦職業(yè)教育市場規(guī)模
五、民辦職業(yè)教育市場結構
六、民辦職業(yè)教育學生人數
七、民辦職業(yè)教育職工人數
八、民辦職業(yè)教育競爭格局
九、農村民辦職業(yè)教育模式
十、民辦職業(yè)教育并購動態(tài)
一、民辦職業(yè)教育發(fā)展趨勢

第二節(jié) 中國民辦職業(yè)教育發(fā)展存在問題

一、民辦職業(yè)教育行業(yè)的核心壁壘
二、生源數量和質量不及公辦職業(yè)院校
三、我國的民辦職業(yè)院校師資力量薄弱
四、民辦職業(yè)院校資金扶持力度不足

第三節(jié) 中國民辦職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展策略

一、逐步提高辦學質量
二、建設高素質教師隊伍
三、民辦職業(yè)教育創(chuàng)新策略
四、加大經費支持與引導力度

第七章 2020-2022年中國中等職業(yè)教育發(fā)展狀況

第一節(jié) 中等職業(yè)教育發(fā)展意義分析

一、中等職業(yè)教育對社會經濟發(fā)展的意義
二、中等職業(yè)教育對優(yōu)化教育結構的意義
三、中等職業(yè)教育對提高教育水平的意義

第二節(jié) 2020-2022年中國中等職業(yè)教育發(fā)展態(tài)勢

一、中等職業(yè)教育發(fā)展環(huán)境
二、中等職業(yè)教育發(fā)展現狀
三、中等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)模
四、中等職業(yè)教育學生人數
五、中等職業(yè)教育師資情況
六、中等職業(yè)教育改革狀況

第三節(jié) 中國中等職業(yè)教育滿意度調查分析

一、調查總體情況介紹
二、中職教育滿意度測評結果
三、中職教育發(fā)展取得的成績
四、中職教育發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)

第四節(jié) 中等職業(yè)教育發(fā)展存在的問題

一、中等職業(yè)教育存在較大挑戰(zhàn)
二、中等職業(yè)教育社會認可度低
三、中等職業(yè)學校戰(zhàn)略管理問題
四、中等職業(yè)教育發(fā)展不平衡問題

第五節(jié) 中等職業(yè)教育發(fā)展的策略分析

一、優(yōu)化布局結構
二、加強師資隊伍建設
三、縮小經費投入差距
四、提升信息化水平
五、優(yōu)化專業(yè)結構

第八章 2020-2022年中國高等職業(yè)教育的發(fā)展

第一節(jié) 2020-2022年中國高等職業(yè)教育發(fā)展態(tài)勢

一、高等職業(yè)教育發(fā)展綜述
二、高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)模
三、中國高職教育發(fā)展方向

第二節(jié) 中國高等職業(yè)教育滿意度調查分析

一、基本情況介紹
二、高等職業(yè)教育滿意度
三、高等職業(yè)教育學生滿意度
四、高等職業(yè)教育區(qū)域滿意度
五、高等職業(yè)教育院校滿意度
六、高等職業(yè)教育認知對比
七、高等職業(yè)教育滿意度總結

第三節(jié) 高等職業(yè)教育模式改革狀況分析

一、高等職業(yè)教育實踐教學體系構建
二、高等職業(yè)教育實踐教學體系建議
三、高等職業(yè)教育混合所有制改革基礎
四、高等職業(yè)教育混合所有制改革問題
五、高等職業(yè)教育混合所有制改革對策

第四節(jié) 高等職業(yè)教育“走出去”發(fā)展狀況

一、高職教育“走出去”的特點
二、高職教育“走出去”的現狀
三、高職教育“走出去”的對策
四、高職教育企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略

第五節(jié) 高等職業(yè)教育發(fā)展的問題與對策

一、中國高職教育發(fā)展困境
二、高職院校發(fā)展面臨挑戰(zhàn)
三、高等職教深化改革任務
四、高等職業(yè)教育創(chuàng)新路徑
五、高職院校高質量發(fā)展策略

第九章 2020-2022年中國職業(yè)技能培訓市場發(fā)展狀況

第一節(jié) 2020-2022年中國職業(yè)技能培訓市場現狀

一、行業(yè)相關概述
二、市場規(guī)模分析
三、市場發(fā)展特點
四、市場需求分析
五、未來發(fā)展趨勢

第二節(jié) 2020-2022年在線職業(yè)技能培訓發(fā)展分析

一、相關政策支持
二、主要平臺概況
三、市場發(fā)展現狀
四、未來發(fā)展策略

第三節(jié) 2020-2022年IT培訓市場發(fā)展分析

一、行業(yè)基本概況
二、行業(yè)發(fā)展歷程
三、培訓類別劃分
四、行業(yè)市場規(guī)模
五、市場需求背景
六、市場競爭格局
七、典型企業(yè)案例
八、行業(yè)發(fā)展趨勢

第四節(jié) 2020-2022年中國語言培訓市場分析

一、行業(yè)基本介紹
二、行業(yè)壁壘剖析
三、市場行為分析
四、語言培訓細分市場
五、語言培訓主體規(guī)模
六、語言培訓融資狀況
七、行業(yè)問題及其對策

第五節(jié) 2020-2022年體育服務培訓市場

一、體育培訓政策環(huán)境
二、體育培訓運行情況
三、體育培訓市場規(guī)模
四、體育培訓主體規(guī)模
五、體育培訓資本市場
六、體育培訓發(fā)展思路

第六節(jié) 2020-2022年中國旅游培訓市場分析

一、基本類型分析
二、行業(yè)基本情況
三、行業(yè)主體規(guī)模
四、行業(yè)發(fā)展方向

第十章 2020-2022年中國資格認證培訓市場發(fā)展分析

第一節(jié) 2020-2022年中國會計培訓市場分析

一、市場需求分析
二、市場發(fā)展現狀
三、細分市場分析
四、市場參與主體
五、培訓模式創(chuàng)新
六、發(fā)展存在問題
七、市場發(fā)展策略
八、培訓改革思路

第二節(jié) 2020-2022年中國機動車駕駛培訓市場分析

一、行業(yè)發(fā)展歷程
二、市場發(fā)展規(guī)模
三、駕駛培訓人次
四、行業(yè)政策動態(tài)
五、駕培企業(yè)數量
六、企業(yè)發(fā)展困境
七、行業(yè)發(fā)展對策

第三節(jié) 2020-2022年中國教師資格培訓市場分析

一、需求市場分析
二、政策利好因素
三、市場發(fā)展規(guī)模
四、市場競爭格局
五、市場資本布局
六、行業(yè)發(fā)展趨勢

第四節(jié) 2020-2022年中國建設工程培訓市場

一、市場需求分析
二、培訓市場規(guī)模
三、線上培訓市場
四、發(fā)展案例分析

第五節(jié) 2020-2022年中國司法培訓市場

一、市場需求規(guī)模
二、市場發(fā)展規(guī)模
三、線上培訓市場
四、企業(yè)競爭格局
五、企業(yè)發(fā)展案例

第六節(jié) 2020-2022年中國醫(yī)藥衛(wèi)生培訓市場

一、市場需求前景
二、培訓市場規(guī)模
三、在線教育趨勢
四、企業(yè)發(fā)展案例

第十一章 2020-2022年中國企業(yè)培訓市場解析

第一節(jié) 企業(yè)培訓市場發(fā)展狀況分析

一、市場相關概述
二、企業(yè)培訓政策環(huán)境
三、企業(yè)培訓發(fā)展歷程
四、企業(yè)培訓融資規(guī)模
五、在職培訓機制探析
六、互聯網助力產業(yè)發(fā)展
七、智能服務提供商案例

第二節(jié) 企業(yè)管理培訓市場總體狀況

一、產業(yè)鏈分析
二、行業(yè)監(jiān)管情況
三、市場需求分析
四、市場規(guī)模狀況
五、市場競爭格局
六、行業(yè)驅動因素
七、經營模式分析

第三節(jié) 企業(yè)培訓市場發(fā)展問題及對策建議

一、企業(yè)客戶(需求側)問題
二、培訓組織(供給側)問題
三、培訓系統(tǒng)(供給側)問題
四、培訓組織發(fā)展建議
五、培訓系統(tǒng)發(fā)展建議

第四節(jié) 企業(yè)培訓市場發(fā)展前景分析

一、市場發(fā)展機遇
二、價值共生趨勢
三、產品開發(fā)趨勢
四、融合創(chuàng)新趨勢
五、未來重要抓手
六、企培+元宇宙

第十二章 2020-2022年新興行業(yè)人才教育培訓市場分析

第一節(jié) 2020-2022年游戲人才教育培訓市場

一、游戲人才現狀
二、產業(yè)鏈條分析
三、市場發(fā)展現狀
四、機構發(fā)展狀況
五、行業(yè)投資情況
六、企業(yè)發(fā)展經驗
七、企業(yè)發(fā)展方向
八、行業(yè)發(fā)展機遇

第二節(jié) 2020-2022年數字娛樂職業(yè)培訓市場

一、產業(yè)鏈條分析
二、發(fā)展驅動因素
三、市場發(fā)展現狀
四、市場發(fā)展特征
五、行業(yè)發(fā)展模式
六、典型企業(yè)分析
七、未來發(fā)展趨勢

第三節(jié) 2020-2022年區(qū)塊鏈人才教育培訓市場

一、全球人才需求情況
二、全球人才培養(yǎng)現狀
三、國內人才需求情況
四、國內人才供給狀況
五、教育企業(yè)融資布局
六、行業(yè)人才評定標準
七、教育培訓發(fā)展痛點
八、典型企業(yè)布局動態(tài)

第十三章 2019-2022年職業(yè)教育行業(yè)典型企業(yè)財務運行分析

第一節(jié) 中國教育集團控股有限公司

一、企業(yè)發(fā)展概況
二、2019/2020財年企業(yè)經營狀況分析
三、2020/2021財年企業(yè)經營狀況分析
四、2021/2022財年企業(yè)經營狀況分析

第二節(jié) 民生教育集團有限公司

一、企業(yè)發(fā)展概況
二、2020年企業(yè)經營狀況分析
三、2021年企業(yè)經營狀況分析
四、2022年企業(yè)經營狀況分析

第三節(jié) 傳智播客教育科技股份有限公司

一、企業(yè)發(fā)展概況
二、經營效益分析
三、業(yè)務經營分析
四、財務狀況分析
五、核心競爭力分析
六、公司發(fā)展戰(zhàn)略
七、未來前景展望

第四節(jié) 尚德在線教育科技公司

一、企業(yè)發(fā)展概況
二、2020年企業(yè)經營狀況分析
三、2021年企業(yè)經營狀況分析
四、2022年企業(yè)經營狀況分析

第五節(jié) 中公教育科技股份有限公司

一、企業(yè)發(fā)展概況
二、經營效益分析
三、業(yè)務經營分析
四、財務狀況分析
五、核心競爭力分析
六、公司發(fā)展戰(zhàn)略
七、未來前景展望

第六節(jié) 中國宇華教育集團有限公司

一、企業(yè)發(fā)展概況
二、2020財年企業(yè)經營狀況分析
三、2021財年企業(yè)經營狀況分析
四、2022財年企業(yè)經營狀況分析

第七節(jié) 中國東方教育控股有限公司

一、企業(yè)發(fā)展概況
二、核心品牌分析
三、2020年企業(yè)經營狀況分析
四、2021年企業(yè)經營狀況分析
五、2022年企業(yè)經營狀況分析

第八節(jié) 中國新華教育集團有限公司

一、企業(yè)發(fā)展概況
二、2020年企業(yè)經營狀況分析
三、2021年企業(yè)經營狀況分析
四、2022年企業(yè)經營狀況分析

第十四章 2020-2022年中國職業(yè)教育行業(yè)投資發(fā)展狀況

第一節(jié) 上市公司在教育培訓行業(yè)投資動態(tài)分析

一、投資項目綜述
二、投資區(qū)域分布
三、投資模式分析
四、典型投資案例

第二節(jié) 中國教育行業(yè)投融資情況分析

一、市場融資數量
二、市場融資輪次
三、融資區(qū)域分布
四、市場融資體量
五、融資細分領域
六、重點融資事件

第三節(jié) 中國職業(yè)教育市場投融資概述

一、高職教育投資特點
二、職校融資模式分析
三、融資外部環(huán)境阻礙
四、職校投融資的策略

第四節(jié) 中國職業(yè)教育市場投融資情況

一、市場投融資規(guī)模
二、細分市場投融資
三、投融資輪次分布
四、投融資金額分布
五、企業(yè)并購情況
六、企業(yè)上市情況
七、投融資事件匯總
八、投融資機遇分析

第十五章 2023-2028年職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展前景及趨勢預測

第一節(jié) 職業(yè)教育行業(yè)未來發(fā)展前景分析

一、職業(yè)教育改革新訴求
二、職業(yè)教育政策機遇
三、職業(yè)教育發(fā)展機遇
四、職教高質量發(fā)展目標
五、職業(yè)教育細分行業(yè)發(fā)展
六、職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展趨勢

第二節(jié) 2023-2028年中國職業(yè)教育行業(yè)預測分析

一、2023-2028年中國職業(yè)教育行業(yè)影響因素分析
二、2023-2028年中國職業(yè)教育市場規(guī)模預測

版權聲明

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中商產業(yè)研究院課題組赴廈門市匯報“十五五”前期課題研究中期成果

2024年8月13日上午,廈門市發(fā)改委組織開展“十五五”規(guī)劃第一批前期研究課題中期成果匯報。中商產業(yè)研究院...

中商產業(yè)研究院課題組赴廈門市匯報“十五五”前期課題研究中期成果

2024年8月13日上午,廈門市發(fā)改委組織開展“十五五”規(guī)劃第一批前期研究課題中期成果匯報。中商產業(yè)研究院...

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中商產業(yè)研究院赴大理州開展“十五五”現代化產業(yè)體系構建課題研究調研工作

近日,中商產業(yè)研究院專家團隊赴大理州開展《大理州“十五五”現代化產業(yè)體系構建的思路和舉措研究》課題調...

中商產業(yè)研究院赴大理州開展“十五五”現代化產業(yè)體系構建課題研究調研工作

近日,中商產業(yè)研究院專家團隊赴大理州開展《大理州“十五五”現代化產業(yè)體系構建的思路和舉措研究》課題調...

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我院承辦“云南省綠色鋁產業(yè)對接推介活動”

7月25日,由我院承辦的“云南省綠色鋁產業(yè)對接推介活動”在佛山市南海區(qū)南海瞻云酒店成功舉辦。云南省工信...

我院承辦“云南省綠色鋁產業(yè)對接推介活動”

7月25日,由我院承辦的“云南省綠色鋁產業(yè)對接推介活動”在佛山市南海區(qū)南海瞻云酒店成功舉辦。云南省工信...

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我院承辦貴陽市花溪區(qū)表面處理產業(yè)深圳招商推介會

7月25日,貴陽市花溪區(qū)表面處理產業(yè)招商推介會在深圳市舉行。貴陽市經開區(qū)黨工委書記、花溪區(qū)委書記許俊松...

我院承辦貴陽市花溪區(qū)表面處理產業(yè)深圳招商推介會

7月25日,貴陽市花溪區(qū)表面處理產業(yè)招商推介會在深圳市舉行。貴陽市經開區(qū)黨工委書記、花溪區(qū)委書記許俊松...

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中商產業(yè)研究院專家為遵義市2024年招商引資專題培訓班學員授課

7月22日,由遵義市投資促進局主辦《遵義市2024年招商引資專題培訓班》在貴州長征干部學院開講。中商產業(yè)董...

中商產業(yè)研究院專家為遵義市2024年招商引資專題培訓班學員授課

7月22日,由遵義市投資促進局主辦《遵義市2024年招商引資專題培訓班》在貴州長征干部學院開講。中商產業(yè)董...

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中商產業(yè)研究院赴邵陽市開展“十五五”前期課題研究調研工作

近日,中商產業(yè)研究院專家團隊赴邵陽市開展《邵陽市“十五五”培育新質生產力研究》課題調研工作。調研期間...

中商產業(yè)研究院赴邵陽市開展“十五五”前期課題研究調研工作

近日,中商產業(yè)研究院專家團隊赴邵陽市開展《邵陽市“十五五”培育新質生產力研究》課題調研工作。調研期間...

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中商產業(yè)研究院赴肇慶市開展課題研究調研工作

近日,中商產業(yè)研究院專家團隊赴肇慶市開展《肇慶創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)和高質量發(fā)展先行區(qū)建設思路和發(fā)展策略》課...

中商產業(yè)研究院赴肇慶市開展課題研究調研工作

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