目前，我國已經(jīng)初步形成了多層次、多元化的人才市場市場服務體系，人才市場服務內(nèi)容也由最初的職業(yè)介紹、培訓和流動人口檔案管理等延伸至完整的人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈，包括政策咨詢、求職招聘、勞動人事代理、就業(yè)指導、職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、社會保障、勞務派遣、人才測評、人才搜尋、管理咨詢和服務外包等多種業(yè)務。截至2014年底，全國縣以上政府普遍設立了公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)，全國各類人力資源服務企業(yè)達2.52萬家，從業(yè)人員40.7萬人，行業(yè)年營業(yè)收入達到8058億元。各類人力資源服務機構(gòu)以市場需求為導向，全年共為48895萬家次用人單位提供各類人力資源服務，不斷拓展人力資源服務領域，豐富了服務內(nèi)容，提升了服務水平。人力資源服務業(yè)已成為現(xiàn)代服務業(yè)的新增長點，也是國家確定的生產(chǎn)性服務業(yè)的重點領域。我國人力資源服務業(yè)發(fā)展雖然有30多年的歷史，卻仍然處在發(fā)展的初級階段，人力資源服務產(chǎn)品同質(zhì)化還比較嚴重，更沒有形成一些國際知名人力資源機構(gòu)，與國外差距還比較大。雖然已經(jīng)取得較快的發(fā)展，但目前我國人才市場服務產(chǎn)業(yè)仍然處于粗放式發(fā)展階段。當前，我國人才市場服務主要集中在人才招聘、派遣、行政事務代理等初級服務，而管理資訊、教育培訓、職能外包等中高端服務還比較薄弱。此外，國內(nèi)人才市場服務行業(yè)專業(yè)化程度不高，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理的情況也不容忽視。中國人才市場服務主要集中在人才招聘、派遣等初級服務，高端服務如獵頭業(yè)務、人力服務外包、人資資源管理咨詢等高價值的業(yè)務較少，專業(yè)服務水平底、人才缺乏。與此同時，伴隨著《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃》在經(jīng)濟生活中不斷滲透，未來十年培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，是人才強國戰(zhàn)略實施的階段目標。這些目標的實現(xiàn)，必然要求我國人才市場服務業(yè)的大發(fā)展與有力支持。2014年12月25日，人社部與發(fā)改委、財政部聯(lián)合下發(fā)的《關于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的意見》指出，到2020年，將使中國人才市場服務業(yè)從業(yè)人員達到50萬人、產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過2萬億元，培育形成20家左右在全國具有示范引領作用的龍頭企業(yè)和行業(yè)領軍企業(yè)。這是國家首次對人才市場服務業(yè)發(fā)展做出全面部署，對促進人才市場服務業(yè)健康快速發(fā)展將產(chǎn)生積極作用。

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