產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀
高校后勤是高等教育體系不可或缺的重要組成部分,是高校實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)的必要支撐;高校后勤具有服務(wù)育人、管理育人、環(huán)境育人的功能,關(guān)系到校園的和諧與穩(wěn)定。推進(jìn)高校后勤社會(huì)化改革,是建立中國特色現(xiàn)代大學(xué)制度的重要內(nèi)容之一。我國高等教育正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面推進(jìn)高等教育體制改革,建立中國特色現(xiàn)代大學(xué)制度,實(shí)現(xiàn)高等教育大眾化、現(xiàn)代化、國際化,必須繼續(xù)推進(jìn)高校后勤社會(huì)化,建成與我國高等教育體制改革相適應(yīng)的“新型高校后勤保障體系”。改革開放以來,尤其是近十年來,高校后勤社會(huì)化改革取得了顯著成就。轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)觀念,創(chuàng)新了管理體制,引入了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,降低了辦學(xué)成本,提高了服務(wù)質(zhì)量,改善了校園環(huán)境,破除了制約高校發(fā)展的“瓶頸”障礙,市場(chǎng)機(jī)制的基礎(chǔ)性作用初步得到發(fā)揮,為高等教育的跨越式發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),為高等教育改革和完善現(xiàn)代大學(xué)制度提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
市場(chǎng)容量
國家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)已經(jīng)預(yù)期實(shí)現(xiàn)了GDP的4%支出,教育始終是國家的重要規(guī)劃。高校后勤改革管理體制,在財(cái)務(wù)上減輕了學(xué)校負(fù)擔(dān)。由原學(xué)校后勤部門轉(zhuǎn)制而成的各種形式的后勤實(shí)體(少數(shù)成立了獨(dú)立企業(yè))運(yùn)用企業(yè)化管理,在人員管理、分配制度、考核獎(jiǎng)懲機(jī)制以及集約經(jīng)營(yíng)、成本核算等方面進(jìn)行了一系列改革探索,工作效率大大提高。如后勤轉(zhuǎn)制以后,一般沒有再進(jìn)事業(yè)編制的職工,僅此一項(xiàng),按全國新增1600萬學(xué)生,每50名學(xué)生1名職工計(jì)算,全國約可減少32萬后勤職工編制,如按平均年工資1.5萬元計(jì),可節(jié)約48億元,占高校后勤支出的近30%。教育是一個(gè)國家的百年大計(jì),為國家培養(yǎng)人才,一個(gè)國家的教育強(qiáng)則綜合國力強(qiáng)。要想使國家人才濟(jì)濟(jì),各項(xiàng)事業(yè)繁榮、蒸蒸日上的發(fā)展,就必須建設(shè)好教育事業(yè)。高校后勤作為保障學(xué)生和教職工得到最好的服務(wù)工作,近年來投資規(guī)模逐漸加大,包括知名高校在內(nèi)的高校紛紛加大了對(duì)后勤保障的投資計(jì)劃。
發(fā)展方向
隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,科教興國戰(zhàn)略的實(shí)施,高等教育改革與發(fā)展已駛?cè)肟燔嚨?。這就要求高校后勤必須從根本上解決計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下產(chǎn)生的落后的管理體制和運(yùn)行機(jī)制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新體制和日益發(fā)展的高等教育需要之間的矛盾。為了解決這一矛盾,中央明確提出:“高等學(xué)校后勤服務(wù)工作的改革,對(duì)于保證教育改革的順利進(jìn)行極為重要,改革的方向是實(shí)行社會(huì)化。”高校后勤企業(yè)化是后勤社會(huì)化的必經(jīng)之路。首先,后勤企業(yè)是推進(jìn)改革的基礎(chǔ)實(shí)體。高校后勤是個(gè)獨(dú)立封閉的系統(tǒng),同處于事業(yè)體制,但也有不同的結(jié)構(gòu)層面,有地方的獨(dú)立系統(tǒng),有中央管轄的獨(dú)立系統(tǒng),還有部屬系統(tǒng),他們的唯一共通點(diǎn)是服務(wù)結(jié)構(gòu)基本雷同,但在體制上、機(jī)制上與社會(huì)服務(wù)業(yè)又是截然不同的。
面臨問題
當(dāng)前,我國高校后勤的社會(huì)化程度、專業(yè)化水平與我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和高等教育未來改革趨勢(shì)還不相適應(yīng)。政策法規(guī)不夠完善,體制障礙尚未消除,后勤市場(chǎng)不夠規(guī)范,行業(yè)組織不夠健全,專業(yè)人才十分匱乏,整體保障能力和服務(wù)水平與現(xiàn)代大學(xué)的發(fā)展要求仍有差距,不能完全滿足師生日益增長(zhǎng)的多樣化的服務(wù)需求。高校后勤服務(wù)實(shí)體和進(jìn)入后勤市場(chǎng)的社會(huì)企業(yè)面對(duì)的是學(xué)生這個(gè)特殊的消費(fèi)群體,服務(wù)項(xiàng)目都嚴(yán)格實(shí)行政府限價(jià),不能和社會(huì)一般企業(yè)一樣,以追求利益最大化為目的,只能按照保本微利的原則運(yùn)作。但有些職能部門和學(xué)校視其為一般盈利性企業(yè),導(dǎo)致該給的政策不給,該落實(shí)的政策不落實(shí),甚至亂收費(fèi)、亂罰款;有的學(xué)校對(duì)新組建的實(shí)體該投入的不投入,該支持的不支持,存在“甩包袱”傾向,挫傷了改革的積極性,影響了改革的持續(xù)推進(jìn)。隨著物價(jià)持續(xù)上漲,目前高校食堂、公寓經(jīng)營(yíng)過程中教育公益性與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性、社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的矛盾非常突出!
一、后勤服務(wù)單位分類改革的背景
二、后勤服務(wù)單位分類改革的主要思路
三、后勤服務(wù)單位分類改革的可行性分析
一、產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)分析
二、主要環(huán)節(jié)的增值空間
三、與上下游行業(yè)之間的關(guān)聯(lián)性
四、行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上游相關(guān)行業(yè)分析
1、餐飲行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及影響
2、工程承包行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及影響
3、環(huán)保及綠化行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及影響
五、行業(yè)下游產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)行業(yè)分析
1、高校后勤下游行業(yè)分布
2、高等教育行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及影響
3、招投標(biāo)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及影響
六、上下游行業(yè)影響及風(fēng)險(xiǎn)提示
一、行業(yè)管理體制分析
二、行業(yè)主要法律法規(guī)
1、《物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理辦法》
2、《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》
3、《關(guān)于開展國家教育體制改革試點(diǎn)的通知》
三、高校后勤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
1、高校食堂管理規(guī)定
2、高校公寓管理規(guī)定
3、學(xué)校教學(xué)樓造價(jià)指標(biāo)
四、行業(yè)及相關(guān)發(fā)展規(guī)劃解讀
五、政策環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響
一、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析
二、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響分析
一、高校后勤產(chǎn)業(yè)社會(huì)環(huán)境
二、社會(huì)環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響
三、高校后勤產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)社會(huì)發(fā)展的影響
一、全球高校后勤行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)
二、全球高校后勤市場(chǎng)結(jié)構(gòu)
三、全球高校后勤行業(yè)發(fā)展分析
四、全球高校后勤行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局
五、全球高校后勤市場(chǎng)區(qū)域分布
六、國際重點(diǎn)高校后勤企業(yè)運(yùn)營(yíng)分析
一、美國
1、美國高校后勤體制介紹
2、美國高校后勤服務(wù)機(jī)構(gòu)的性質(zhì)分析
3、美國高校后勤管理模式及特點(diǎn)分析
4、美國高校經(jīng)費(fèi)來源及比重增長(zhǎng)曲線分析
二、德國
1、德國高校后勤體制介紹
2、德國高校后勤服務(wù)機(jī)構(gòu)的性質(zhì)分析
3、德國高校后勤管理模式及特點(diǎn)分析
4、德國高校經(jīng)費(fèi)來源及比重增長(zhǎng)曲線分析
三、法國
1、法國高校后勤體制介紹
2、法國高校后勤服務(wù)機(jī)構(gòu)的性質(zhì)分析
3、法國高校后勤管理模式及特點(diǎn)分析
4、法國高校經(jīng)費(fèi)來源及比重增長(zhǎng)曲線分析
四、英國
1、英國高校后勤體制介紹
2、英國高校后勤服務(wù)機(jī)構(gòu)的性質(zhì)分析
3、英國高校后勤管理模式及特點(diǎn)分析
4、英國高校經(jīng)費(fèi)來源及比重增長(zhǎng)曲線分析
五、其他國家地區(qū)
1、日本
2、新加坡
3、加拿大
4、俄羅斯
第二部分 行業(yè)深度分析
一、我國高校后勤行業(yè)發(fā)展階段
二、我國高校后勤行業(yè)發(fā)展總體概況
三、我國高校后勤行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分析
四、我國高校后勤行業(yè)商業(yè)模式分析
一、我國高校后勤行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模
二、我國高校后勤行業(yè)發(fā)展分析
一、高校后勤市場(chǎng)定價(jià)機(jī)制組成
二、高校后勤市場(chǎng)價(jià)格影響因素
三、高校食堂原材料市場(chǎng)走勢(shì)分析
一、企業(yè)數(shù)量結(jié)構(gòu)分析
二、從業(yè)人員規(guī)模分析
三、行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析
一、重點(diǎn)大學(xué)
1、學(xué)校數(shù)量
2、在校學(xué)生數(shù)量
二、大學(xué)本科
1、學(xué)校數(shù)量
2、在校學(xué)生數(shù)量
三、大學(xué)???
1、學(xué)校數(shù)量
2、在校學(xué)生數(shù)量
一、普通高校指標(biāo)統(tǒng)計(jì)
1、我國普通高校年入學(xué)人數(shù)統(tǒng)計(jì)
2、我國普通高校在校學(xué)生數(shù)統(tǒng)計(jì)
3、我國普通高校(機(jī)構(gòu))數(shù)統(tǒng)計(jì)
4、我國普通高校用餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)
5、我國普通高校公寓(教學(xué)樓)保有面積
6、我國普通高校公寓(教學(xué)樓)新建面積
二、成人高校指標(biāo)統(tǒng)計(jì)
1、我國成人高校年入學(xué)人數(shù)統(tǒng)計(jì)
2、我國成人高校在校學(xué)生數(shù)統(tǒng)計(jì)
3、我國成人高校(機(jī)構(gòu))數(shù)統(tǒng)計(jì)
4、我國成人高校用餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)
5、我國成人高校公寓(教學(xué)樓)保有面積
6、我國成人高校公寓(教學(xué)樓)新建面積
一、高校后勤經(jīng)費(fèi)來源組成結(jié)構(gòu)
二、高校后勤行業(yè)投入與產(chǎn)出分析
1、高校后勤行業(yè)投入資金規(guī)模
2、高校后勤行業(yè)樓房物業(yè)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)
3、高校后勤行業(yè)樓層修繕費(fèi)用統(tǒng)計(jì)
4、高校后勤行業(yè)保潔費(fèi)用統(tǒng)計(jì)
5、高校后勤行業(yè)綠化費(fèi)用統(tǒng)計(jì)
6、高校后勤行業(yè)利潤(rùn)總計(jì)
三、中國高校后勤行業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)總體分析
1、行業(yè)盈利能力分析
2、行業(yè)償債能力分析
3、行業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析
4、行業(yè)發(fā)展能力分析
第六章 2015-2020年高校后勤市場(chǎng)供需形勢(shì)分析
一、食堂資源構(gòu)成及原材料自有比例
二、我國高校后勤行業(yè)供給情況
1、我國高校后勤行業(yè)供給分析
2、我國高校后勤行業(yè)平均業(yè)務(wù)覆蓋率分析
3、重點(diǎn)企業(yè)后勤服務(wù)覆蓋面
三、我國高校后勤行業(yè)需求情況
四、我國高校后勤行業(yè)供需平衡分析
一、高校后勤服務(wù)應(yīng)用市場(chǎng)總體需求分析
1、高校后勤服務(wù)應(yīng)用市場(chǎng)需求特征
2、高校后勤服務(wù)應(yīng)用市場(chǎng)需求總規(guī)模
二、2015-2020年高校后勤行業(yè)領(lǐng)域需求量預(yù)測(cè)
1、2015-2020年高校后勤行業(yè)領(lǐng)域需求功能預(yù)測(cè)
2、2015-2020年高校后勤行業(yè)領(lǐng)域需求市場(chǎng)格局預(yù)測(cè)
三、高校后勤行業(yè)重點(diǎn)分類需求分析預(yù)測(cè)
第三部分 市場(chǎng)全局調(diào)研
一、高校后勤行業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析
二、高校后勤行業(yè)細(xì)分結(jié)構(gòu)特征分析
三、高校后勤行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)發(fā)展概況
四、高校后勤行業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)
五、高校后勤行業(yè)總體結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢(shì)分析
1、教學(xué)后勤發(fā)展及趨勢(shì)分析
2、生活后勤發(fā)展及趨勢(shì)分析
3、科研后勤發(fā)展及趨勢(shì)分析
4、行政后勤發(fā)展及趨勢(shì)分析
5、公共后勤發(fā)展及趨勢(shì)分析
一、餐飲服務(wù)管理發(fā)展改革分析
1、高校餐飲服務(wù)管理的發(fā)展趨勢(shì)及問題
2、高校餐飲工作的改革
二、高校餐飲服務(wù)管理的特點(diǎn)、性質(zhì)和原則
1、高校餐飲服務(wù)管理的特點(diǎn)
2、高校餐飲服務(wù)管理的性質(zhì)
3、高校餐飲服務(wù)管理的原則
三、高校餐飲服務(wù)管理的作用
1、提高教育質(zhì)量,完成科研任務(wù)的重要條件
2、促進(jìn)和發(fā)展和諧社會(huì)的必要因素
3、貫徹執(zhí)行黨的關(guān)于知識(shí)分子政策的重要組成部分
4、有利于增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)與增進(jìn)國際友誼
5、反映師生精神文明的窗口
一、宿舍管理改革分析
二、學(xué)生與教職工宿舍管理的特點(diǎn)、性質(zhì)和原則
三、公寓樓宿舍管理的作用
四、學(xué)生與教職工宿舍管理的重點(diǎn)及趨勢(shì)分析
五、學(xué)生與教職工宿舍管理的市場(chǎng)化走勢(shì)
一、教學(xué)樓服務(wù)發(fā)展改革分析
二、教學(xué)樓服務(wù)的特點(diǎn)、性質(zhì)和原則
三、教學(xué)樓服務(wù)的作用
四、教學(xué)樓服務(wù)的重點(diǎn)及趨勢(shì)分析
一、校園保潔與綠化發(fā)展特點(diǎn)分析
二、校園保潔與綠化性質(zhì)
三、校園保潔與綠化的作用
四、校園保潔與綠化的重點(diǎn)及趨勢(shì)分析
一、修繕服務(wù)發(fā)展特點(diǎn)分析
二、修繕服務(wù)管理體系構(gòu)建形式
三、修繕服務(wù)發(fā)展情況分析
四、修繕服務(wù)的重點(diǎn)及趨勢(shì)分析
五、修繕服務(wù)的市場(chǎng)化走勢(shì)
一、水電供給服務(wù)發(fā)展改革分析
二、水電供給服務(wù)的特點(diǎn)、性質(zhì)和原則
三、水電管理服務(wù)與學(xué)校管理協(xié)調(diào)性總結(jié)
四、水電供給服務(wù)管理重點(diǎn)及策略分析
五、水電供給服務(wù)的市場(chǎng)化走勢(shì)
一、校園安全保障管理發(fā)展改革分析
二、校園安全保障管理的特點(diǎn)、性質(zhì)和原則
三、校園安全保障管理的作用
四、校園安全保障管理的重點(diǎn)及趨勢(shì)分析
五、校園安全保障管理的市場(chǎng)化走勢(shì)
一、高校校醫(yī)院處境難題分析
二、高校醫(yī)療保健管理體系策略
三、高校醫(yī)療服務(wù)隊(duì)伍發(fā)展的建議
四、醫(yī)療改革對(duì)高校醫(yī)療的影響
五、高校醫(yī)療服務(wù)管理的重點(diǎn)及趨勢(shì)分析
一、高校后勤餐飲財(cái)務(wù)分析
1、財(cái)務(wù)分析的含義
2、財(cái)務(wù)分析的意義
3、財(cái)務(wù)分析的目的
4、財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容
5、財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)
二、高校后勤餐飲財(cái)務(wù)管理指標(biāo)
1、企業(yè)短期償債能力
2、企業(yè)長(zhǎng)期償債能力
3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力
4、企業(yè)獲利能力分析
三、高校學(xué)生餐廳財(cái)務(wù)管理范疇
1、高校學(xué)生餐廳財(cái)務(wù)管理的特征
2、高校學(xué)生餐廳財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和范圍
3、高校后勤餐飲財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度
4、高校后勤餐飲財(cái)務(wù)室人員配備及職責(zé)
5、高校學(xué)生餐廳財(cái)務(wù)成本核算
四、高校餐飲成本控制管理
1、成本控制管理概述
2、成本控制管理的內(nèi)容
3、成本控制管理目標(biāo)
4、成本控制管理的原則
5、企業(yè)實(shí)施成本控制管理的作用
6、強(qiáng)化企業(yè)成本管理的對(duì)策
一、高校行政后勤財(cái)務(wù)分析
二、高校行政后勤財(cái)務(wù)管理指標(biāo)
1、企業(yè)短期償債能力
2、企業(yè)長(zhǎng)期償債能力
3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力
4、企業(yè)獲利能力
三、高校行政管理范疇
四、高校行政后勤管理成本控制管理
一、高校公共后勤財(cái)務(wù)分析
二、高校公共后勤財(cái)務(wù)管理指標(biāo)
1、企業(yè)短期償債能力
2、企業(yè)長(zhǎng)期償債能力
3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力
4、企業(yè)獲利能力
三、高校公共管理范疇
四、高校公共后勤管理成本控制管理
第四部分 競(jìng)爭(zhēng)格局分析
一、行業(yè)總體區(qū)域結(jié)構(gòu)特征及變化
二、高校后勤區(qū)域市場(chǎng)分析
一、高校后勤行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析
二、高校后勤行業(yè)企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)格局分析
三、高校后勤行業(yè)集中度分析
四、高校后勤行業(yè)SWOT分析
一、高校后勤行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)概況
二、中國高校后勤行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
三、中國高校后勤競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)分析
四、高校后勤行業(yè)主要企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
一、國內(nèi)外高校后勤競(jìng)爭(zhēng)分析
二、我國高校后勤市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析
三、國內(nèi)高校擴(kuò)建項(xiàng)目分析
1、計(jì)劃擴(kuò)建項(xiàng)目分析
2、已經(jīng)建成項(xiàng)目分析
一、高校后勤企業(yè)主要類型
二、高校后勤企業(yè)資本運(yùn)作分析
三、高校后勤企業(yè)國際競(jìng)爭(zhēng)力分析
一、武漢大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)
1、發(fā)展概況
2、組織結(jié)構(gòu)分析
3、企業(yè)動(dòng)態(tài)
4、企業(yè)服務(wù)模式
5、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目構(gòu)成
6、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析
7、企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況
8、企業(yè)發(fā)展前景展望
二、天津理工大學(xué)后勤集團(tuán)
1、發(fā)展概況
2、組織結(jié)構(gòu)分析
3、企業(yè)文化建設(shè)
4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
5、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目構(gòu)成
6、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析
7、企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況
8、企業(yè)發(fā)展前景展望
三、中國礦業(yè)大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)
1、發(fā)展概況
2、組織結(jié)構(gòu)分析
3、企業(yè)質(zhì)量管理
4、企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)
5、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目構(gòu)成
6、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析
7、企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況
8、企業(yè)發(fā)展前景展望
四、浙江大學(xué)后勤集團(tuán)
1、發(fā)展概況
2、后勤構(gòu)架分析
3、企業(yè)動(dòng)態(tài)
4、企業(yè)服務(wù)模式
5、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目構(gòu)成
6、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析
7、企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況
8、企業(yè)發(fā)展前景展望
五、上海交通大學(xué)后勤集團(tuán)
1、發(fā)展概況
2、組織結(jié)構(gòu)分析
3、企業(yè)后勤動(dòng)態(tài)
4、企業(yè)榮譽(yù)分析
5、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目構(gòu)成
6、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析
7、企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況
8、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
六、遼寧大學(xué)后勤發(fā)展集團(tuán)
1、發(fā)展概況
2、組織結(jié)構(gòu)分析
3、企業(yè)動(dòng)態(tài)
4、企業(yè)服務(wù)理念
5、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目構(gòu)成
6、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析
7、企業(yè)財(cái)務(wù)分析
8、企業(yè)招標(biāo)管理
七、南昌大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)
1、發(fā)展概況
2、組織結(jié)構(gòu)分析
3、企業(yè)資質(zhì)榮譽(yù)
4、企業(yè)服務(wù)動(dòng)態(tài)
5、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目構(gòu)成
6、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析
7、企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況
8、企業(yè)發(fā)展前景展望
八、中國人民大學(xué)后勤集團(tuán)
1、發(fā)展概況
2、組織結(jié)構(gòu)分析
3、企業(yè)榮譽(yù)分析
4、企業(yè)服務(wù)模式
5、企業(yè)管理特色分析
6、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析
7、企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況
8、企業(yè)發(fā)展前景及目標(biāo)
九、中南大學(xué)后勤集團(tuán)
1、發(fā)展概況
2、組織結(jié)構(gòu)分析
3、企業(yè)動(dòng)態(tài)
4、企業(yè)后勤工作總結(jié)
5、企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目構(gòu)成
6、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析
7、企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況
8、企業(yè)發(fā)展前景展望
十、北京理工大學(xué)后勤集團(tuán)
1、發(fā)展概況
2、組織結(jié)構(gòu)分析
3、企業(yè)動(dòng)態(tài)
4、企業(yè)服務(wù)模式
5、企業(yè)服務(wù)平臺(tái)構(gòu)建
6、企業(yè)發(fā)展能力分析
7、企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況
8、企業(yè)發(fā)展前景展望
第五部分 發(fā)展前景展望
第十二章 2015-2020年高校后勤行業(yè)前景及趨勢(shì)預(yù)測(cè)
第一節(jié) 2015-2020年高校后勤市場(chǎng)發(fā)展前景
一、2015-2020年高校后勤市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿?
二、2015-2020年高校后勤市場(chǎng)發(fā)展前景展望
三、2015-2020年高校后勤細(xì)分行業(yè)發(fā)展前景分析
第二節(jié) 2015-2020年高校后勤市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
一、2015-2020年高校后勤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
二、2015-2020年高校后勤市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)
三、2015-2020年智能后勤的發(fā)展趨勢(shì)分析
第三節(jié) 2015-2020年中國高校后勤行業(yè)供需預(yù)測(cè)
一、2015-2020年中國高校后勤行業(yè)供給預(yù)測(cè)
二、2015-2020年中國高校后勤行業(yè)需求預(yù)測(cè)
第十三章 2015-2020年高校后勤行業(yè)投資價(jià)值評(píng)估分析
一、高校后勤行業(yè)進(jìn)入壁壘分析
二、高校后勤行業(yè)盈利因素分析
三、高校后勤行業(yè)盈利模式分析
第二節(jié) 2015-2020年高校后勤行業(yè)發(fā)展的影響因素
一、有利因素
1、高校主體市場(chǎng)大
2、市場(chǎng)化有利企業(yè)發(fā)展
3、投資總體規(guī)模增多
二、不利因素
1、改革進(jìn)展緩慢
2、地區(qū)發(fā)展不均衡
3、整體發(fā)展不協(xié)調(diào)
4、管理普遍缺乏規(guī)范
一、關(guān)于實(shí)現(xiàn)高校后勤科學(xué)發(fā)展的思考
二、建設(shè)新型高校后勤保障體系的目標(biāo)
一、教學(xué)后勤研究結(jié)論及建議
二、行政后勤研究結(jié)論及建議
三、生活后勤研究結(jié)論及建議
四、公共后勤研究結(jié)論及建議
一、行業(yè)發(fā)展策略建議
二、行業(yè)投資方向建議
三、行業(yè)投資方式建議
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