本次上市存在的風(fēng)險(xiǎn)

一、創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)

（一）科技創(chuàng)新失敗風(fēng)險(xiǎn)

隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大，公司在保持主營業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展外，還需要精準(zhǔn)、及時(shí)地掌握市場需求和行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，不斷進(jìn)行新技術(shù)及新產(chǎn)品的自主創(chuàng)新研發(fā)，持續(xù)保持核心競爭力。創(chuàng)新意味著從已知進(jìn)入未知，必須承擔(dān)一定的失敗風(fēng)險(xiǎn)。如果未來發(fā)行人對行業(yè)發(fā)展趨勢的判斷存在偏差，無法及時(shí)跟蹤掌握行業(yè)新技術(shù)、新材料和新工藝，或行業(yè)中出現(xiàn)革命性、突破性技術(shù)或產(chǎn)品，可能導(dǎo)致公司面臨產(chǎn)品創(chuàng)新投入成本偏高、創(chuàng)新進(jìn)程緩慢甚至失敗、研發(fā)和創(chuàng)新形成的產(chǎn)品未被市場接受或不再具備競爭力等風(fēng)險(xiǎn)，從而影響公司經(jīng)營情況。

（二）核心人員流失和核心技術(shù)擴(kuò)散的風(fēng)險(xiǎn)

公司產(chǎn)品的性能提升、新技術(shù)及新產(chǎn)品開發(fā)均依賴于穩(wěn)定的技術(shù)團(tuán)隊(duì)以及自主創(chuàng)新能力。公司主要核心技術(shù)人員長年服務(wù)于公司，具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。同時(shí)，為不斷吸引新的技術(shù)人才加盟，增強(qiáng)公司的技術(shù)實(shí)力，公司制定了有一定競爭力的薪酬體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與主要技術(shù)人員簽訂了保密協(xié)議，對競業(yè)禁止義務(wù)和責(zé)任等進(jìn)行了明確約定，盡可能降低或消除主要技術(shù)人員流失及由此帶來的技術(shù)擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn)。但是，如果出現(xiàn)核心技術(shù)人員流失的情形，將可能導(dǎo)致公司的核心技術(shù)擴(kuò)散，從而削弱公司的競爭優(yōu)勢，并可能影響公司的經(jīng)營發(fā)展。

二、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

（一）新產(chǎn)品開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)

公司的產(chǎn)品線覆蓋了功率芯片到終端應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)鏈上下游，技術(shù)外延豐富，復(fù)雜程度較高，新技術(shù)從研發(fā)至產(chǎn)業(yè)化的過程較長，發(fā)行人需要依靠長期的技術(shù)積累和不斷探索創(chuàng)新開發(fā)才能保證產(chǎn)品的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢。雖然在過往的歷史中公司技術(shù)開發(fā)都比較順利，但如果技術(shù)研發(fā)失敗，發(fā)行人成長性將放緩，為盈利能力帶來負(fù)面影響。

（二）產(chǎn)品或技術(shù)替代的風(fēng)險(xiǎn)

公司所屬行業(yè)是技術(shù)密集型行業(yè)，新技術(shù)、新工藝的出現(xiàn)，將帶來產(chǎn)品性能的大幅提升，由此導(dǎo)致下游市場需求格局產(chǎn)生較大變化。如果發(fā)行人不能及時(shí)開發(fā)出新技術(shù)、新工藝并實(shí)現(xiàn)技術(shù)成果順利轉(zhuǎn)化為先進(jìn)產(chǎn)品，公司將會(huì)面臨自身技術(shù)被行業(yè)內(nèi)其他優(yōu)秀企業(yè)超越和替代的風(fēng)險(xiǎn)，從而影響公司長期的成長性和持續(xù)盈利能力。

三、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

（一）行業(yè)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)

發(fā)行人主要從事運(yùn)動(dòng)控制產(chǎn)品、功率芯片的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，構(gòu)建了上游功率芯片、下游運(yùn)動(dòng)控制產(chǎn)品協(xié)同發(fā)展的業(yè)務(wù)體系。功率芯片應(yīng)用范圍廣泛，幾乎進(jìn)入國民經(jīng)濟(jì)各個(gè)工業(yè)部門和社會(huì)生活的各個(gè)方面，主要應(yīng)用領(lǐng)域包括運(yùn)動(dòng)控制的變頻調(diào)速、智能電網(wǎng)、新能源及消費(fèi)電子等。因此，行業(yè)發(fā)展也受到宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。若未來整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境出現(xiàn)較大波動(dòng)，將導(dǎo)致功率芯片下游行業(yè)需求不足，進(jìn)而對發(fā)行人的持續(xù)盈利能力及成長性產(chǎn)生不利影響。發(fā)行人的運(yùn)動(dòng)控制產(chǎn)品主要應(yīng)用于電動(dòng)車領(lǐng)域，包括電動(dòng)自行車、電動(dòng)三輪車、場地車、低速四輪車等，主要受宏觀經(jīng)濟(jì)周期、城鎮(zhèn)化進(jìn)程和居民可支配收入等因素影響。如果我國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生不利變化，如經(jīng)濟(jì)增速持續(xù)降低、居民可支配收入增長持續(xù)放緩，將會(huì)對下游整車廠商的銷售收入和利潤造成不利影響，進(jìn)而影響公司利潤。

四、內(nèi)控及管理風(fēng)險(xiǎn)

（一）管理風(fēng)險(xiǎn)

公司自設(shè)立以來業(yè)務(wù)規(guī)模不斷壯大，經(jīng)營業(yè)績快速提升，培養(yǎng)了一支經(jīng)驗(yàn)豐富的管理和技術(shù)人才隊(duì)伍，公司治理結(jié)構(gòu)不斷得到完善，形成了有效的管理監(jiān)督機(jī)制。本次公開發(fā)行股票并上市后，公司資產(chǎn)和業(yè)務(wù)規(guī)模等將迅速擴(kuò)大，管理、技術(shù)和生產(chǎn)人員也將相應(yīng)增加，公司的組織架構(gòu)、管理體系將趨于復(fù)雜。如果公司管理水平不能適應(yīng)規(guī)模迅速擴(kuò)張的需要，組織模式和管理體系未能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，這將削弱公司的市場競爭力，存在規(guī)模迅速擴(kuò)張導(dǎo)致的管理風(fēng)險(xiǎn)。

（二）人力資源風(fēng)險(xiǎn)

公司的功率芯片設(shè)計(jì)、運(yùn)動(dòng)控制軟件開發(fā)、終端產(chǎn)品研制等各個(gè)環(huán)節(jié)，均依賴于技術(shù)人才，而公司組織生產(chǎn)，以及協(xié)調(diào)晶圓生產(chǎn)、封裝測試等外協(xié)加工廠商等，均依賴于擁有豐富生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的人才。同時(shí)，公司推廣功率芯片及終端產(chǎn)品需要一批對客戶需求、下游行業(yè)有深入了解的市場營銷人才。隨著市場競爭不斷加劇，企業(yè)對優(yōu)秀技術(shù)人才、管理人才和營銷人才的需求日益強(qiáng)烈，公司將可能面臨人才流失的風(fēng)險(xiǎn)。本次發(fā)行后公司資產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模將持續(xù)擴(kuò)張，必然帶來人力資源的新需求，公司將可能面臨技術(shù)、管理及銷售人才不足的風(fēng)險(xiǎn)。