人社部：去產(chǎn)能將涉及180萬職工分流安置

2月29日，國務(wù)院新聞辦公室在北京舉行新聞發(fā)布會，請人力資源和社會保障部介紹就業(yè)和社會保障有關(guān)情況，并答記者問。據(jù)人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，通過對煤炭行業(yè)和鋼鐵行業(yè)的初步統(tǒng)計，大約煤炭行業(yè)有130萬人，鋼鐵行業(yè)有50萬人，大約共涉及到180萬職工的分流安置。

尹蔚民表示，國務(wù)院近期作出了部署，下發(fā)了相關(guān)的文件，這是一個“組合拳”，包括“1+8”個配套的文件。其中一個文件就是由人力資源社會保障部會同有關(guān)部門制定的。在此文件中，明確職工安置的總體原則為“企業(yè)主體、地方組織、依法依規(guī)”。并明確了四個方面疏導(dǎo)渠道，包括：鼓勵企業(yè)挖掘現(xiàn)有潛力，在本企業(yè)內(nèi)部來安置職工；制定就業(yè)培訓(xùn)計劃，促進轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)；對符合條件的實行內(nèi)部退養(yǎng)以及公益性崗位托底安置等。

此外，中央財政還將拿出1000個億獎補資金，主要用于職工的安置。同時，失業(yè)保險和就業(yè)專項資金對其中符合規(guī)定條件的也要予以相應(yīng)支持。在這個過程中，人社部還會妥善做好職工勞動關(guān)系的處理、社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)等相關(guān)工作。

尹蔚民特別強調(diào)，上述文件明確提出，企業(yè)職工安置的方案一定要經(jīng)過職工代表大會研究討論通過。