河北職工帶薪年休假實(shí)施細(xì)則出爐 勞務(wù)派遣工也可享受年休假

河北省日前印發(fā)《河北省職工帶薪年休假實(shí)施細(xì)則的通知》，對(duì)職工如何享受年休假進(jìn)行了明確。

這些職工可享受年休假

細(xì)則適用范圍為：除法律、行政法規(guī)或國(guó)務(wù)院另有規(guī)定外，全省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在崗工作人員（含與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者），企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的在崗勞動(dòng)者適用該細(xì)則（以下分別稱(chēng)為單位、職工）。

年休假天數(shù)這樣計(jì)算

職工連續(xù)工作1年（12個(gè)月）以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。具體為：職工累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；滿(mǎn)20年的，年休假15天；職工工作年限滿(mǎn)1年、滿(mǎn)10年、滿(mǎn)20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。

其中，連續(xù)工作滿(mǎn)1年（12個(gè)月）以上，既包括在同一單位連續(xù)工作滿(mǎn)1年（12個(gè)月）以上的情形，也包括在不同單位連續(xù)工作滿(mǎn)1年（12個(gè)月）以上的情形。累計(jì)工作時(shí)間，包括在單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照法律、法規(guī)和政策規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間（視同工作期間）。累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄、勞動(dòng)合同或其他具有法律效力的證明材料確定。

年休假天數(shù)不含國(guó)家法定休假日、休息日及探親假、婚喪假、產(chǎn)假和因工傷停工留薪期的天數(shù)。