中商情報網(wǎng)訊：企業(yè)管理培訓(xùn)是對企業(yè)及其他組織的經(jīng)營活動進(jìn)行分析、優(yōu)化、評價及指導(dǎo)的過程，其涵蓋了多個方面的內(nèi)容，具體包括戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)采購管理、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理、信息系統(tǒng)等各個模塊的管理培訓(xùn)。

通過向企業(yè)及其管理者傳授相關(guān)知識、技能和解決實(shí)際問題的方法，企業(yè)管理培訓(xùn)可以提升管理者的經(jīng)營理念、管理水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，從而推動企業(yè)的管理創(chuàng)新，改善經(jīng)營業(yè)績，增強(qiáng)其市場競爭力。

行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

21世紀(jì)以前，中國企業(yè)管理培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)處于發(fā)展初級階段，市場規(guī)模不足百億元。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，新經(jīng)濟(jì)新技術(shù)促進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新，企業(yè)的培訓(xùn)需求顯著增加。2010年以后，培訓(xùn)業(yè)務(wù)開始規(guī)?；?，企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)提供商逐步成型，行業(yè)出現(xiàn)梯隊(duì)劃分，行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。

我國2016年企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)市場規(guī)模約2180億元，2020年進(jìn)一步增長至4070億元，預(yù)計(jì)2021年市場規(guī)模將達(dá)4757億元。

數(shù)據(jù)來源：IBIS World、中商產(chǎn)業(yè)研究院整理

行業(yè)驅(qū)動因素分析

1.國家政策的支持

近年來，國家政府部門和各主管機(jī)關(guān)出臺了一系列的產(chǎn)業(yè)政策為企業(yè)管理培訓(xùn)類企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。

2020年7月31日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》突出加大對個體經(jīng)營、非全日制、新就業(yè)形態(tài)的支持，重點(diǎn)從新職業(yè)開發(fā)、針對性培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、權(quán)益保障等方面強(qiáng)化扶持，為企業(yè)管理培訓(xùn)營造良好環(huán)境。

同年11月，人社部發(fā)布了《關(guān)于支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作的通知》，進(jìn)一步打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，進(jìn)一步開拓管理培訓(xùn)市場規(guī)模。

2.經(jīng)濟(jì)的助力

隨著經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)快速增長，民營中小企業(yè)對規(guī)范有效的公司管理制度的需求不斷增加。中國經(jīng)濟(jì)總量已躍居世界第二位，綜合國力顯著提高，但國內(nèi)企業(yè)的管理水平總體較為落后，而眾多的民營中小企業(yè)，缺乏有效的公司治理體系和管理制度，迫切需要管理培訓(xùn)與咨詢機(jī)構(gòu)提供專業(yè)支持。

現(xiàn)代社會下經(jīng)營管理的復(fù)雜化與落后的企業(yè)管理現(xiàn)狀的矛盾，以及企業(yè)和個人對管理培訓(xùn)的雙方面需求等多方面因素決定了管理培訓(xùn)行業(yè)有巨大的發(fā)展空間。

近年來，隨著我國對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的鼓勵，大量初創(chuàng)企業(yè)的誕生為行業(yè)帶來了巨大新增需求。從近幾年的發(fā)展情況來看，管理培訓(xùn)行業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為教育培訓(xùn)行業(yè)增速最快的細(xì)分市場之一。

3.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的推動

近年來，我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加速，信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的出現(xiàn)對傳統(tǒng)行業(yè)沖擊較大。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境、新技術(shù)、新商業(yè)模式的出現(xiàn)不斷地沖擊著傳統(tǒng)的管理科學(xué)理論和企業(yè)管理模式，企業(yè)家和高級管理人員需要不斷參加管理培訓(xùn)并補(bǔ)充新的管理知識才能領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級。

面對更加復(fù)雜的外部環(huán)境，企業(yè)過去的管理經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)不足以應(yīng)對新的競爭環(huán)境，新形勢新問題使企業(yè)更加主動地尋求外部咨詢機(jī)構(gòu)的智力支持以滿足持續(xù)發(fā)展的需要。

4.互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛運(yùn)用

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的引入對傳統(tǒng)培訓(xùn)方式產(chǎn)生了較為明顯的改變。在線培訓(xùn)將傳統(tǒng)的課堂面授轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上、線下互動的模式，突破了時空限制，具有方便、靈活、成本低、可重復(fù)學(xué)習(xí)等優(yōu)勢。雖然線上教育模式所面臨的應(yīng)用場景難題尚未得到完全解決，但翻轉(zhuǎn)課堂、線上1對1輔導(dǎo)、慕課等線上教育模式已經(jīng)成為線下培訓(xùn)的有益補(bǔ)充?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)用將有助于管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提高培訓(xùn)效果，提升培訓(xùn)體驗(yàn)，為管理培訓(xùn)行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

5.中西部地區(qū)發(fā)展的刺激

我國的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為不平衡，東部經(jīng)濟(jì)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平要顯著高于中西部。與此對應(yīng)，東部地區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)和咨詢市場也較為發(fā)達(dá)，而中西部地區(qū)則顯得市場活力不足。隨著我國西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施以及中部經(jīng)濟(jì)區(qū)域的崛起，中西部地區(qū)對專業(yè)管理人才的需求市場將迅速擴(kuò)大，這將為企業(yè)管理培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)帶來新的市場機(jī)會。

更多資料請參考中商產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《中國企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)市場前景及投資機(jī)會研究報告》，同時中商產(chǎn)業(yè)研究院還提供產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)情報、產(chǎn)業(yè)研究報告、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、園區(qū)規(guī)劃、十四五規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)招商引資等服務(wù)。