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安徽省未來三年人才需求目錄出爐 70%高端裝備制造和新材料產(chǎn)業(yè)崗位人才緊缺

來源：中商產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布日期：2017-08-22 11:51

產(chǎn)業(yè) 人才

中商情報網(wǎng)訊 8月21日安徽省人社廳發(fā)布了《安徽省人力資源需求目錄（2017-2020年）》。《目錄》重點圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的8大主要行業(yè)、164個緊缺崗位人才需求情況，從崗位類別、基本條件、素質(zhì)與能力要求、經(jīng)歷與業(yè)績要求和緊缺程度等5個維度進(jìn)行了預(yù)測分析。

2017上半年，安徽省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員34.6萬人，增長1.1%，完成年度目標(biāo)任務(wù)（60萬人）的57.6%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.17%，低于年度控制目標(biāo)1.33個百分點。目前盡管就業(yè)率有所增長，但是安徽省人才供需發(fā)展仍然有較大差距。安徽省人力資源緊缺情況總體呈以下特點：

一是人力資源需求旺盛，供給有缺口。未來三年，安徽省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人力資源供需差值平均約為2.6萬人次，供不應(yīng)求，特別是技能人才供需矛盾更為突出，預(yù)計2019年將達(dá)到峰值。

二是行業(yè)間人力資源供需差異明顯。高端裝備制造和新材料產(chǎn)業(yè)人力資源供需矛盾最為突出，70%左右的崗位均非常緊缺；新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)次之，超過40%的崗位非常緊缺；而生物和大健康、綠色低碳行業(yè)和信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)則約有50%的崗位較為緊缺。

三是人力資源需求與產(chǎn)業(yè)發(fā)展成正比。合蕪蚌試驗區(qū)是安徽省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要增長極，三市同時將電子信息、高端裝備制造列入了當(dāng)?shù)刂攸c培育發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，因此，未來三年，新一代信息技術(shù)、高端裝備和新材料產(chǎn)業(yè)的緊缺崗位占此次發(fā)布崗位總數(shù)的六成。

編制發(fā)布《安徽省人力資源需求目錄（2017-2020年）》是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革在人才工作領(lǐng)域的具體實踐和探索，為用人主體加大人力資源開發(fā)投入和人才儲備，解決人才短板難題提供決策參考和借鑒。

附件：安徽省人力資源需求目錄（2017-2020年）.pdf